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dc.contributor.authorLópez Ahumada, José Eduardo 
dc.date.accessioned2010-03-22T12:22:48Z
dc.date.available2010-03-22T12:22:48Z
dc.date.issued2003
dc.identifier.bibliographicCitationAnuario de la Facultad de Derecho (Universidad de Alcalá), 2002-2003, vol. 2003, p. 66-88. ISSN 1697-9699en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10017/6090
dc.description1. Introducción.— 2. La ordenación de los descansos laborales en el sistema de fuentes del tiempo de trabajo.— 3. El descanso configurado como límite a la jornada de trabajo.— 4. La incidencia de los descansos laborales en la ordenación del tiempo de trabajo.— 5. La determinación de los descansos en el horario de trabajo y en el calendario laboral.
dc.description.abstractLa relación entre los descansos laborales y la jornada de trabajo tiene una importancia esencial en el estudio de las relaciones laborales desarrolladas en la empresa, hasta el punto que condiciona incluso los sistemas de organización laboral aplicables en los centros de trabajo. Pero, a su vez, debemos tener en cuenta que la organización del trabajo y, por tanto, la distribución de los descansos incide igualmente en la vida de los trabajadores1. Por tanto, la jornada laboral se manifiesta en el sector del Derecho del Trabajo como una disciplina especial, encargada de tutelar los intereses personales de los trabajadores en relación con el desarrollo de su actividad laboral y de su reposo.en_US
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad de Alcalá de Henares. Servicio de Publicacionesen_US
dc.titleLa articulación de los descansos laborales en el régimen jurídico del tiempo de trabajoen_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleen
dc.subject.ecienciaCiencias jurídicas
dc.subject.ecienciaDerecho
dc.subject.ecienciaLaw
dc.contributor.affiliationUniversidad de Alcalá. Departamento de Ciencias Jurídicas. Unidad docente Derecho Privadoes_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen


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