Contratación indefinida y segregación ocupacional según nacionalidad: Andalucía frente al resto de España

Abstract

Como resultado de las reformas laborales realizadas en España desde 1997, el conjunto de relaciones laborales indefinidas se puede fragmentar en tres grandes grupos: contratos indefinidos ordinarios, indefinidos bonificados procedentes de la transformación de contratos temporales e indefinidos iniciales bonificados. Los objetivos principales de este trabajo son, por un lado, analizar la incidencia relativa de los diversos tipos de contratación indefinida frente al empleo temporal tanto para la población inmigrante como para la nacional. Por otro lado, para arrojar evidencia adicional sobre la calidad de los empleos que ocupan respectivamente extranjeros y españoles, se contrasta para ambos grupos la existencia de segregación ocupacional. Para el primer fin, la metodología utilizada consiste en la estimación de modelos logit multinomial donde la variable dependiente muestra el tipo de contrato del trabajador. Con respecto al segundo, se obtienen índices de segregación ocupacional considerando también la modalidad contractual. Estos análisis se realizan separadamente para Andalucía y para el resto de España, distinguiendo a los trabajadores según su experiencia laboral con objeto de valorar el proceso de asimilación de la población inmigrante hacia la nativa. La información estadística utilizada para efectuar este trabajo proviene de la Muestra Continua de Vidas Laborales (MTAS, 2006).

As a result of recent Spanish labour market reforms, the overall permanent contracts have been divided in three groups: regular open-ended contracts, subsidized permanent contracts from the conversion of fixed-term contracts and subsidized initial open-ended contracts. The first objective of this paper is to analyze the impact of these types of permanent contracts versus fixed-term contracts on the immigrant population in comparison with the native one. The second aim pretends to shed new light on the quality of immigrant's jobs contrasting the existence of occupational segregation. The methodology used for the first aim, consists in estimating multinomial logit models where the dependent variable shows the contractual arrangements of the workers. For the second aim, indexes of occupational segregation by type of contract are obtained. This analysis is done separately for Andalusia and for the rest of Spain, distinguishing employees with less or more experience to observe the process of labour market assimilation of immigrants. The data used in this work comes from the “Muestra Continua de Vidas Laborales” (MTAS, 2006).