La retribución variable de los directivos y el papel de las "stock options"
Autores
García Echevarría, SantiagoIdentificadores
Enlace permanente (URI): http://hdl.handle.net/10017/9784Relacionado con: http://hdl.handle.net/10017/4013
Editor
Acción Social Empresarial
Fecha de publicación
2001Cita bibliográfica
Acción empresarial. 2001, n. 173, p. 5-13. ISSN 0044-5894
Palabras clave
Salarios
Ejecutivos
Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/article
Derechos de acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess
Resumen
En la segunda mitad del siglo XX se ha producido un cambio acelerado de la politica retributiva, no sólo de los directivos sino de todo personal de las empresas. Se está imponiendo la cultura de la retribución variable, que conlleva una relación directa entre las retribuciones y las prestaciones. Se analiza el porqué de este cambio, así como el papel que las "stock options" juegan en el mismo.
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La retribución variable de los ... | 4.658Mb |
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