%0 Journal Article 
%A Iglesias Fernández, Carlos
%A Llorente Heras, Raquel
%T Sectorial structure, qualification characteristics and patterns of labour mobility

%D 2005
%U http://hdl.handle.net/10017/6503
%X Todavía son escasos los análisis de las posible fricciones laborales que la terciarización puede presentar en su desarrollo. Sin embargo, se observa como los cambios sectoriales pueden introducir restricciones en las oportunidades laborales de los individuos, condicionando el resultado del mercado de trabajo. En este sentido el trabajo quiere aportar alguna respuesta a la siguiente pregunta: ¿hasta que punto el cambio sectorial, al modificar la composición de la demanda de trabajo por cualificaciones condiciona las oportunidades laborales de los individuos?. La forma en que el trabajo aborda el análisis implica estudiar las pautas de movilidad laboral, como forma de comprobar que individuos diferenciados cualificativamente presentan diferencias significativas en sus transiciones laborales y por tanto en las oportunidades laborales que están expresan. El análisis, referido a la UE, utilizará los datos del PHOGUE.

%K Terciarización
%K cualificaciones
%K movilidad laboral
%K oportunidades laborales
%K PHOGUE
%K labour transitions
%K tertiarisation
%K labour qualifications
%K ECHP
%K Economía
%K Economics
%K Sociología
%K Sociology
%~ Biblioteca Universidad de Alcala