RT info:eu-repo/semantics/article
T1 Manifestaciones del Derecho a la igualdad en el ámbito Iberoamericano y Europeo
A1 Zaera Herrera, Julia
A1 Milla Vásquez, Diana Gisella
A1 Amelung, Friederike
A1 Peñas Pérez, Verónica
K1 Igualdad de Trato
K1 Beneficios Penitenciarios e Igualdad
K1 Ley de Igualdad de Trato Alemana: Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
K1 Ley de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Genero
K1 Evolución Jurisprudencial del Derecho a la Igualdad
K1 Equal Treatment
K1 Equal Benefits
K1 German Equal Treatment Act: Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
K1 Integral Protection Measures against Gender Violence Act
K1 Jurisprudential evolution in Equality
AB El presente artículo tiene su origen en el Seminario sobre “Constituciones ynuevos Derechos Fundamentales en el ámbito Iberoamericano” organizado por laCoordinación del Máster Universitario en Derecho, en el marco de su quinta edición.En dicho seminario los alumnos expusieron sus ponencias, a través de las cualesanalizaban el Derecho a la Igualdad desde diferentes ámbitos y áreas del Derecho, y endistintos países de Iberoamérica y Europa. En concreto se examinan diferentesmanifestaciones de este derecho fundamental en áreas del derecho Penal, Penitenciario,Social y Constitucional.
PB Universidad de Alcalá. Servicio de Publicaciones
YR 2011
FD 2011
LK http://hdl.handle.net/10017/9856
UL http://hdl.handle.net/10017/9856
LA spa
NO INTRODUCCIÓN. I. LA RESTRICCIÓN EN LA CONCESIÓN DE LOSBENEFICIOS PENITENCIARIOS EN ESPAÑA Y PERÚ: UNA VULNERACIÓN DELDERECHO FUNDAMENTAL A LA IGUALDAD: 1. La recepción de la Igualdad por laregulación penal: una interpretación a partir de una combinación de principios y fines. 2. Lasituación penitenciaria en el Perú. 3. La agudización del problema: una manifestación de ladiscriminación ideológica. II. LA LEY GENERAL DE IGUALDAD DE TRATO ENALEMANIA (Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz): 1. Introducción. 2. Objeto y ámbitode aplicación. 3. El concepto de discriminación según la Ley. 4. Obligaciones para elempresario y Derechos para los empleados. 5. Reacciones y aplicación de la Ley. III.DERECHO Y DESIGUALDAD EN LA NUEVA LEY 1/2004, DE MEDIDAS DEPROTECCIÓN INTEGRAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO. IV. ELTRIBUNAL CONSTITUCIONAL Y LA CONSTRUCCIÓN JURÍDICA DEL GÉNERO EN EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL: ESTUDIO DE LA EVOLUCIÓNJURISPRUDENCIAL: 1. Igualdad de Género y Derecho Laboral. 2. EvoluciónJurisprudencial del Tribunal Constitucional respecto a la Igualdad de Género en el ÁmbitoLaboral. V. CONCLUSIONES
DS MINDS@UW
RD 23-abr-2024