RT info:eu-repo/semantics/workingPaper
T1 Regional differences in women's part time employment : an analysis of supply and demand
T2 Diferencias regionales en el empleo parcial femenino : un análisis de oferta y demanda
A1 Cuadrado Roura, Juan R.
A1 Iglesias Fernández, Carlos
A1 Llorente Heras, Raquel
K1 empleo a tiempo parcial
K1 Unión Europea
K1 Mujeres
K1 Disparidad regional
K1 Caso Español
K1 Part-time employment
K1 European Union
K1 Women
K1 Regional disparities
K1 Spanish case
K1 J16, J22, R12
K1 Economía
K1 Economics
K1 Sociología
K1 Sociology
AB Durante los últimos años el empleo a tiempo parcial ha alcanzado una presencia realmente importante dentro de los países de la UE; sin embargo, persisten importantes diferencias nacionales. Por ejemplo, en los Países Bajos se ha alcanzado niveles realmente altos; el 50 por ciento del empleo es considerado como empleo parcial, mientras que países como España presenta un porcentaje de empleo parcial del 11.3 por ciento. Por otro lado, dentro de los países europeos las diferencias de género también resultan realmente importantes; sobre en España a nivel regional. Mientras que las mujeres ocupadas a tiempo parcial en Baleares son el 16.4 por ciento en Navarra la misma cifra alcanza el 27.8 por ciento (según EPA, tercer trimestre de 2006). En este contexto el artículo tiene dos objetivos. En primer lugar, comparar la evolución del empleo parcial en los principales países de la UE. En segundo lugar, analizar los factores que establecen la existente heterogeneidad regional en el empleo parcial tomando como referencia el caso español. Al contrario, que en la mayoría de los análisis desarrollados actualmente centrados tan solo en el lado de la demanda o de la oferta laboral, nuestro artículo adopta ambas perspectivas considerando que resultan complementarias para determinar y explicar los niveles de empleo parcial actuales y su diferente distribución espacial.
PB Universidad de Alcalá. Instituto Universitario de Análisis Económico y Social
YR 2007
FD 2007
LK http://hdl.handle.net/10017/6522
UL http://hdl.handle.net/10017/6522
LA eng
DS MINDS@UW
RD 05-dic-2023