RT info:eu-repo/semantics/article
T1 Valores y personas en la dimensión institucional de la empresa
A1 García Echevarría, Santiago
K1 Competencias
K1 Institución empresarial
K1 Sistema de valores
K1 Economía
K1 Economics
K1 Empresa
K1 Management science
AB El cortoplacismo constituye lamentablemente y con frecuencia la orientación que se da tanto a la configuración de la actividad no solo económico y social cómo también a la dimensión societaria de las instituciones. Lo que implica seriamente el logro de la visión a largo plazo que debe caracterizar y caracteriza a todo el desarrollo de la persona, así como de sus instituciones y de los procesos económicos sociales y societarios que constituyen las claves para asegurar el éxito y estabilidad de la Sociedad. Y se trata en esta aportación tanto del propio desarrollo de la persona y la sostenibilidad de sus instituciones, como en lo que afecta a las propias empresas y también a todas aquellas otrasinstituciones que configuran su entorno. Las cuales, al mismo tiempo, conforman la articulación de los procesos económicos y sociales. Y esta dimensión institucional, basada en el “sistema de valores “, constituye una de las claves fundamentales del éxito o fracaso de las actividadeseconómico-sociales de la persona así como el desarrollo de la misma y sus instituciones.
YR 2022
FD 2022-04
LK http://hdl.handle.net/10017/51821
UL http://hdl.handle.net/10017/51821
LA spa
NO 3 p.
DS MINDS@UW
RD 25-abr-2024