RT info:eu-repo/semantics/masterThesis T1 Brexit: análisis traductológico de la información en recursos web bilingües para la obtención de visados y permisos de trabajo en España y el Reino Unido T2 Brexit: translation analysis of the information contained in bilingual websites regarding visas and work permits in Spain and the United Kingdom A1 Serrano González, Laura K1 Traducción K1 Terminología K1 Traducción e interpretación en el ámbito jurídico K1 Traducción e interpretación en el ámbito administrativo K1 Legislación laboral K1 Translation K1 Terminology K1 Legal interpreting and translation K1 Administrative interpreting and translation K1 Brexit K1 Labour legislation K1 Filología K1 Philology AB La llegada del Brexit ha supuesto un cambio en la legislación laboral europea ybritánica para los ciudadanos británicos que desean trabajar en Europa y para losciudadanos europeos que desean trabajar en el Reino Unido. Para el presente trabajo estoscambios se van a centrar en España, Estado miembro de la Unión Europea, y en el ReinoUnido.Este trabajo pretende analizar qué información se puede encontrar en páginas webtanto gubernamentales como no gubernamentales vinculada a los visados y permisos detrabajo. Para esta investigación se emplea como principal modelo y fuente de inspiraciónel estudio de Elena Ruiz-Cortés (2019) Comparación de la traducción de recursosdigitales en un procedimiento de extranjería en España y en el Reino Unido: un estudiode caso. La novedad que incluye el presente trabajo es que su realización es posterior al1 de enero de 2021, tras la formalización del Brexit. Por tanto, la información que seincluya en este contendrá actualizaciones con respecto a la investigación de Ruiz-Cortés(2019), además de incluir información de páginas web no gubernamentales paracompletar o contrastar los datos de los recursos gubernamentales.La hipótesis que se plantea es que la información sobre los trámites a realizar parapoder trabajar en el Reino Unido como ciudadano español, y viceversa no estádebidamente traducida. Al ser el Brexit un tema en cambio constante, es probable queesta información se actualice con el paso del tiempo. Sin embargo, se pretenden perseguirciertos objetivos a corto plazo: el primero, identificar las variaciones en las legislacioneslaborales; el segundo, realizar un análisis comparativo para comprobar si la informaciónque se proporciona en las páginas web está o no traducida y, en caso de estarlo, si lo estádebidamente; y, por último, investigar en otros sitios web no gubernamentales paracomprobar si se amplía o se complementa la información de los Gobiernos YR 2021 FD 2021 LK http://hdl.handle.net/10017/49999 UL http://hdl.handle.net/10017/49999 LA spa DS MINDS@UW RD 28-mar-2024