RT info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
T1 Clima organizacional en escuelas del sistema educativo adventista de la región del Bio-Bio, Chile
A1 Wandersleben Silva, Yessie
K1 Organización y Dirección de las Instituciones Educativas
K1 Cultura organizacional
K1 Educación
K1 Education
AB La  presente investigación pretende determinar el Clima Organizacional de todos los actores del sistema educativo adventista en la región del Biobío, y cómo este clima puede influir en su motivación laboral y desarrollo profesional.  Para conseguir este propósito se desarrollará un estudio mixto, cualitativo pues se describen e interpretan datos obtenidos  de grupos focales y entrevistas; y cuantitativo, ya que se realizarán análisis estadísticos de los datos recogidos a través de un cuestionario, el que fue aplicado a todos los actores con la técnica de encuesta online.   Este cuestionario fue elaborado utilizando los aportes de Litwin y Stringer (1978);  Morales, Manzi y Justiniano (1984) y Martín  (1999); siendo acotado y adaptado por la investigadora, a las variables del ambiente social, personales y del comportamiento organizacional; luego validado y adaptado en su formato para ser respondido online, por todos los actores en cada una de las diez instituciones educativas del Sistema Educativo Adventista, que fueron encuestados.       Las dimensiones abordadas en este estudio son: cohesión y apoyo, comunicación y solución de conflictos, confianza y apoyo de la dirección, motivación laboral, recompensa y oportunidad de desarrollo.       Los resultados permitirán  describir cuál de estas dimensiones que se encuentran mejor y peor evaluadas, dentro del clima de trabajo de cada centro educativo.  Finalmente reflexionar  acerca del Clima Organizacional  del Sistema Educativo Adventista en la región del Biobío.
YR 2016
FD 2016
LK http://hdl.handle.net/10017/41994
UL http://hdl.handle.net/10017/41994
LA spa
DS MINDS@UW
RD 25-abr-2024