RT info:eu-repo/semantics/masterThesis
T1 Reestructuraciones empresariales y medidas de flexibilidad interna: modificación sustancial e inaplicación de condiciones de trabajo
A1 Pérez Plaza, Laura
K1 Reestructuración empresarial
K1 Flexibilidad interna
K1 Modificación sustancial de condiciones de trabajo
K1 Inaplicación de condiciones de trabajo
K1 Inaplicación salarial
K1 Corporate restructuring
K1 Internal flexibility measures
K1 Substantial modification of working conditions
K1 Non application working conditions
K1 Agreement effectiveness
K1 Derecho
K1 Law
AB El presente trabajo tiene por objeto analizar con detalle la incidencia laboral que tiene la figura de la reestructuración empresarial. Esta institución se configura como una medida de cambio sustancial empresarial, que tiene una gran incidencia en las diferentes ramas del derecho. Dicho análisis se va a realizar partiendo de la vertiente laboral de la reestructuración empresarial y, más concretamente, desde dos figuras específicas del derecho laboral, que son dos ejemplos perfectos de reestructuración. Estas dos figuras son la modificación sustancial de condiciones de trabajo, del artículo 41 ET, y la inaplicación de las condiciones de trabajo, que encontramos en el artículo 82.3 ET. Se llevará a cabo un estudio sobre la configuración actual de ambas figuras y su incidencia en el ámbito laboral.
YR 2018
FD 2018-01-16
LK http://hdl.handle.net/10017/33283
UL http://hdl.handle.net/10017/33283
LA spa
DS MINDS@UW
RD 19-abr-2024