RT info:eu-repo/semantics/workingPaper T1 Impacto socio-económico de la robotización. Claves de los nuevos Diseños Organizativos T2 The socio-economic impact of automatisation. Keys of the organisational design A1 García Echevarría, Santiago K1 Inteligencia artificial K1 Robotización K1 Digitalización K1 Desarrollo integral de la persona K1 Realidad económica K1 Artificial Intelligence K1 Automatisation K1 Digitisation K1 Integrated development of the individual K1 Economic reality K1 C8 K1 M13 K1 M19 K1 M20 K1 Economía K1 Economics K1 Empresa K1 Management science AB Los procesos de digitalización y el inicio de los desarrollos de Inteligencia Artificial implican uno de los grandes cambios en nuestra Cultura caracterizada por ladivisión de trabajo. Junto al ya asentado proceso de globalización de los procesos económico-sociales el desarrollo de los conocimientos y de las nuevastecnologías sientan las bases de un cambio profundo de la forma de concretar, diseñar y actuar en los procesos económicos. Lo que afecta de forma primaria ala dimensión socio-económica de nuestra Sociedad, con grandes cambios en su estructura que afecta de forma directa tanto a las empresas y demásInstituciones de la Sociedad con una profunda incidencia en el desarrollo de la persona. Este proceso de transformación iniciado y aún en sus primeras etapasabre nuevas formas de concebir el papel de la persona en la realidad económico-societaria.En esta aportación se centra el análisis del “impacto” de la digitalización en las estructuras económico-sociales, así como en la empresa, como la Instituciónclave en la recepción de este cambio, teniendo en cuenta la repercusión en el desarrollo de la persona. Lo que exige adentrarse en la concepción del OrdenEconómico-Societario mediante el marco Institucional que no solo recoge el Orden Económico, sino también el societario antes de que se produzcan las “nuevascuestiones sociales” que eviten las crisis que inciden en el desarrollo integral de las personas.No hay crecimiento económico sin progreso en el conocimiento y en el desarrollo de nuevas tecnologías, condición clave para el incremento necesario de laproductividad del trabajo como condición para el desarrollo de la persona, fin último de la transformación de la acción de la persona en base a la digitalización.Es la gran oportunidad para centrar la “realidad económica” en el desarrollo de la persona, siendo ésta la que debe actuar de forma prioritaria en los procesosdigitalizadores y su aportación al desarrollo humano. Este es el gran reto de nuestra Sociedad. PB Universidad de Alcalá. Instituto de dirección y Organización de Empresas YR 2018 FD 2018-05 LK http://hdl.handle.net/10017/33001 UL http://hdl.handle.net/10017/33001 LA spa DS MINDS@UW RD 28-mar-2024