RT info:eu-repo/semantics/article
T1 Registro de las comunicaciones electrónicas del trabajador ¿es necesaria la autorización judicial?
T2 Monitoring of electronic communications of workers. Is necessary judicial authorization?
A1 Roldán Martínez, Aránzazu
K1 Poder de vigilancia
K1 Correo electrónico
K1 Derecho a la intimidad
K1 Autodeterminación informativa
K1 Secreto de las comunicaciones
K1 Surveillance at work
K1 E-mail
K1 Right to privacy
K1 Personal data protection
K1 Secret of communications
K1 Ciencias jurídicas
K1 Derecho
K1 Law
AB La jurisprudencia de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha admitido la monitorización de los correos electrónicos de los trabajadores por el empresario siempre que se cumplan determinados requisitos. Sin embargo, la Sala de lo Penal del mismo Tribunal en sentencia de 16 de junio de 2014, al valorar la eficacia en el proceso penal de una prueba que había sido previamente admitida en el proceso laboral, ha dejado claro que la doctrina contenida en aquellas sentencias sólo se aplica al ámbito laboral y en ningún caso al penal, donde por imperativo del artículo 18.3 de la Constitución se exige la autorización judicial previa para intervenir las comunicaciones. En este artículo se analiza si la interpretación que ha realizado la Sala de lo Penal supone una enmienda a la totalidad para la línea jurisprudencial emanada de la Sala de lo Social o si cabe realizar una interpretación que armonice ambas doctrinas, partiendo de la base de que los derechos fundamentales son únicos.
PB Universidad de Alcalá. Servicio de Publicaciones
SN 1888-3214
YR 2017
FD 2017
LK http://hdl.handle.net/10017/32738
UL http://hdl.handle.net/10017/32738
LA spa
NO INTRODUCCIÓN. 1. UN VIEJO PROBLEMA: EL CONFLICTO ENTRE EL PODER DE DIRECCIÓN DEL EMPRESARIO Y LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS TRABAJADORES: 1.1. Bienes jurídicos del trabajador afectados por el control de las comunicaciones electrónicas. 1.2. La solución del conflicto en la jurisprudencia de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo: no se vulneran los derechos fundamentales si no existe una “expectativa de privacidad”. 2. PRONUNCIAMIENTOS DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL SOBRE LAS SENTENCIAS RECAÍDAS EN EL ORDEN SOCIAL. 3. LA VALORACIÓN DE LA JURISPRUDENCIA LABORAL POR LA JURISDICCIÓN PENAL: LA STS DE 16 DE JUNIO DE 2014. 4. CONCLUSIONES FINALES: VÍAS DE ENCUENTRO ENTRE AMBAS JURISDICCIONES. 5. BIBLIOGRAFÍA.
DS MINDS@UW
RD 26-abr-2024