RT info:eu-repo/semantics/workingPaper
T1 Papel del directivo en la configuración de la dimensión institucional de la empresa
A1 García Echevarría, Santiago
K1 Directivo
K1 Institución
K1 Dirigir
K1 Bien común
K1 Dirigir personas
K1 Ciencias económicas
K1 Empresa
K1 Economía
K1 Organización de empresas
K1 Economics
K1 Management science
K1 Industrial management
AB La dinámica de cambio afecta de manera muy relevante al papel directivo en el desarrollo de su función. Esta posee un docble carácter: por un lado debe saber descubrir, configurar y desarrollar con éxito las actividades de la empresa, los negocios, y que hay que hacerlo bien. Es lo que se enseña y aprende. Pero hay una dimensión básica si se quieren alcanzar los objetivos finales de trascender a las personas de dentro y de fuera de la empresa: es la dimensión institucional. Dirigir una empesa no es solo dirigir negocio, con mayor o menor fortuna, es dirigir personas involucradas en y con la institución, lo que hace posible el largo plazo y el valor institucional de la empresa. Lo que supone disponer de "algo común", algo compartido que lo haga posible, ese "bien común" que configura las instituciones y los propios sistemas de dirección.
PB Instituto de Organización y Dirección de Empresas, Universidad de Alcalá
YR 2007
FD 2007-09
LK http://hdl.handle.net/10017/3175
UL http://hdl.handle.net/10017/3175
LA spa
NO Este texto corresponde a la Clausura del Programa de Desarrollo Directivo S5 compartido entre la Universidad de Alcalá y Siemens, celebrada el día 19 de junio de 2007 en el Praninfo de la Universidad de Alacalá
DS MINDS@UW
RD 18-abr-2024