RT info:eu-repo/semantics/article T1 ¿Policentrismo o dispersión? Una aproximación desde la nueva economía urbana T2 Polycentrism or dispersion? An approach based on the new urban economics A1 García López, Miguel Ángel A1 Muñiz Olivera, Iván K1 Policentrismo K1 Dispersión K1 Subcentros K1 Estructura espacial del empleo K1 Polycentrism K1 Dispersion K1 Subcentres K1 Employment spatial structure K1 Economía K1 Economics K1 Geografía K1 Geography K1 Sociología K1 Sociology AB En lo referente a la estructura espacial de las ciudades, no existe una línea que separe claramente policentrismo y dispersión. Una de las formas que se ha utilizado para evaluar el grado de policentrismo en contraste con la dispersión del empleo en una región urbana ha consistido en comparar la evolución de los puestos de trabajo dentro y fuera de los subcentros. Si el peso del empleo de los subcentros crece por encima del porcentaje de puestos de trabajo localizados más allá del CBD y de los subcentros, entonces la ciudad tendería hacia el policentrismo, mientras que si se diera el caso inverso, tendería hacia la dispersión. En este trabajo se pretende dar una lectura al policentrismo más acorde con los planteamientosde la Nueva Economía Urbana. Bajo este enfoque el policentrismo no sólo debe medirse por el empleo que concentran los subcentros, sino también por la incidencia que ejercen sobre la localización y las condiciones de densidad del empleo total. La evidencia empírica que se aporta permite comparar ambas metodologías para el caso del total de empleos de la Región Metropolitana de Barcelona entre1986 y 2001. Los resultados indican que el policentrismo de la RMB se ha acentuado mediante la identificación de nuevos subcentros y el mantenimiento —o incluso profundización— del efecto que ejercen sobre la localización y condiciones de densidad del resto del empleo. PB Asociación Española de Ciencia Regional (AECR) SN 2340-2717 YR 2007 FD 2007 LK http://hdl.handle.net/10017/30370 UL http://hdl.handle.net/10017/30370 LA spa DS MINDS@UW RD 28-mar-2024