RT info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
T1 El cambio funcional entre categorías equivalentes|bla reasignación de funciones por el empresario
A1 Pozo Moreira, Francisco Javier
K1 Movilidad laboral-España
K1 Trabajadores-Clasificación-España
K1 Ciencias jurídicas
K1 Derecho laboral y seguridad social
K1 Labor law and social security
AB La tesis intenta dar a conocer el contexto jurídico normativo de aparición de la movilidad funcional entre categorías profesionales equivalentes (artículo 22.3 del Estatuto de los Trabajadores, redacción dada por la Ley 11/1994), su noción doctrinal y práctica así como las posibilidades que ofrece la institución de las categorías equivalentes a la hora de realizar la movilidad funcional en la empresa Se somete a examen un aspecto concreto y peculiar de la movilidad funcional en ejercicio del poder de dirección positivizado específicamente: la movilidad entre categorías profesionales  equivalentes dentro del sistema de clasificación profesional por categorías profesionales de aplicación a la empresa.  Se determinan las conexiones del sistema de clasificación profesional con el poder de dirección y la movilidad funcional como modificación del objeto de la obligación del trabajador, y de la prestación de trabajo debida por el trabajador, sin modificar sustancialmente del propio objeto del contrato de trabajo.  Se estudia  en todos sus aspectos los cambios de condiciones de trabajo posteriores y unilaterales de la prestación laboral por el empresario que se convierten, indirectamente, en prestación de trabajo debida por el trabajador en el desarrollo de su contrato.
YR 2009
FD 2009
LK http://hdl.handle.net/10017/2657
UL http://hdl.handle.net/10017/2657
LA spa
DS MINDS@UW
RD 20-abr-2024