RT info:eu-repo/semantics/workingPaper T1 Claves del empleo juvenil en su dimensión societario-económica. La empresa base del desarrollo de la persona en la sociedad T2 Keys to youth employment in its societal-economic dimension. The business-the cornerstone of the individual´s development within society A1 García Echevarría, Santiago K1 Empleo juvenil K1 Persona K1 Empresa K1 Desarrollo integral de la persona K1 Dimensión social de la persona K1 Trabajo K1 Ética K1 Economía K1 Procesos de coordinación económica K1 Dualidad K1 Sistema de valores K1 Economía de mercado K1 Estado K1 Racionalidad económica K1 Mittelstand K1 Empresario K1 Directivo K1 Equilibrio Social K1 Youth employment K1 Individual K1 Social Equilibrium K1 Director K1 Businessman/Woman K1 Mittelstand K1 Economic rationale K1 State K1 Market economy K1 Values system K1 Duality K1 Economic coordination processes K1 Economy K1 Ethics K1 Work K1 Individual’s social dimension K1 Integrated development of the individual K1 Business K1 J24 K1 M12 K1 M14 K1 A13 K1 J13 K1 M53 K1 Ciencias económicas K1 Economía K1 Economics K1 Empresa K1 Management science K1 Organización de empresas K1 Industrial management AB La grave situación que se plantea en diversos Países Europeos de una muy elevada tasa de desempleo juvenil contrasta de forma evidente con la excelente evolución del empleo juvenil en otros países europeos, ambos grupos dentro de la misma Unión Europea. La pregunta que actualmente se plantea es sobre lascausas que inciden en estas grandes diferencias en torno a la integración del joven en el “trabajo” y, consiguientemente en su propio desarrollo y en el de la Sociedad. El empleo juvenil es una cuestión que va más allá de lo económico y financiero, e incluso más allá del propio sistema educativo vigente. Se trata deun problema relevante de la integración del joven en la Sociedad. En la Unión Europea cinco millones de jóvenes cobran subsidio de paro. Se trata de una dimensión societaria preferencial que se debe recoger en la configuración del Orden Económico-Societario en base al “sistema de valores” que fundamenta laacción económico-social y empresarial.En esta contribución se analiza el papel societario de la economía y de la empresa en su contribución a su fin último: el desarrollo integral de la persona. La articulación del desarrollo de la persona joven implica no sólo competencias “técnico-económicas”, sino necesariamente su “dimensión social”. Esto es, impulsarel desarrollo de la persona en su dimensión social necesaria para su desarrollo y dar valor a sus potenciales, lo que implica “cooperar” con el otro, integrar “al otro” impulsando el “bien común”, base del desarrollo de la persona y de las Instituciones. Sin la “cooperación” no se dan las condiciones para implicar a lapersona en la “acción económica”: generar los procesos de “coordinación económica” que dan eficiencia al uso de los recursos escasos (productividad) en base a la “cooperación” de la persona con “el otro”, esta es la dimensión social de la empresa.Es en el entramado entre el “entorno empresarial” (dimensión societaria de la economía) y la empresa donde se generan las condiciones que llevan a una clara orientación de la Sociedad y de la economía al fin último de la misma: el desarrollo integral de la persona. “La dualidad” es la clave del proceso de integracióndel joven en la actividad económico-social de las Instituciones implicándole en el desarrollo y sostenibilidad de la Sociedad. SN 9788481872491 YR 2016 FD 2016-06-22 LK http://hdl.handle.net/10017/25617 UL http://hdl.handle.net/10017/25617 LA spa DS MINDS@UW RD 28-mar-2024