RT info:eu-repo/semantics/workingPaper T1 La incidencia de los aspectos pre-market : segregación laboral y gap salarial por género A1 Dueñas Fernández, Diego A1 Iglesias Fernández, Carlos A1 Llorente Heras, Raquel K1 Aspectos pre-market K1 Segregación laboral K1 Diferencias salariales por género K1 Pre-market factor K1 Labor segregation K1 Gender wage gap K1 Economía K1 Economics K1 Sociología K1 Sociology AB El presente artículo tiene como objetivo determinar cuál es la desigual influencia que tienen en el mercado de trabajo español de los nuevos aspectos pre-market: factores sociales y sociológicos que influyen en la propia personalidad y que condicionan de manera diferente las decisiones laborales de hombres y mujeres. Concretamente nuestro objeto de estudio es la segregación laboral y las diferencias salariales por género. Para ello, el trabajo analiza los datos de la Encuesta de Clases Sociales y Estructura Social elaborada por el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) en 2006. Con respecto a la segregación ocupacional, los resultados alcanzados sobre la estimación de una serie de probits multinivel indican que la segregación ocupacional femenina se fundamenta en las decisiones personales y el tipo de ubicación laboral detentada más que en los aspectos pre-market que no consiguen alcanzar una influencia significativa. Los resultados alcanzados en las estimaciones salariales sobre la descomposición de Oaxaca-Blinder establecen que los aspectos relacionados con el puesto de trabajo siguen siendo los factores determinantes de la desigual remuneración por género existente en España. Asimismo, los aspectos pre-market presentan una reducida aportación a la explicación de las diferencias salariales. Todo ello, nos lleva finalmente a pensar que los aspectos pre-market no son el determinante directo de la segregación ocupacional y del gap salarial en España sino que contribuyen levemente a su explicación. PB Universidad de Alcalá. Instituto Universitario de Análisis Económico y Social SN 2172-7856 YR 2014 FD 2014 LK http://hdl.handle.net/10017/20108 UL http://hdl.handle.net/10017/20108 LA spa NO Los autores agradecen la financiación recibida por el Centro de Estudios Andaluces (CENTRA - Junta De Andalucía) para la realización del proyecto “Consecuencias y Medidas hacia la Igualdad de Género (Pry055/12)” publicado en Factoría de Ideas; gracias a la cual ha sido posible desarrollar parte de los resultados alcanzados en este artículo NO Centro de Estudios Andaluces DS MINDS@UW RD 29-mar-2024