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dc.contributor.authorRodríguez García, Margarita
dc.date.accessioned2012-02-15T12:20:58Z
dc.date.available2012-02-15T12:20:58Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.bibliographicCitationAnuario de la Facultad de Derecho (Universidad de Alcalá), 2011, no. 4, p. 379-390. ISSN 1888-3214en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10017/9857
dc.descriptionI. ANTECEDENTES. II. LA IGUALDAD EN MATERIA LABORAL. 1. El reforzamiento del papel de la mujer en el mercado de trabajo. 1.1. La crisis y las tasas de desempleo. 1.2. La lucha contra la brecha salarial. 2. El fortalecimiento de la presencia de la mujer en puestos de responsabilidad. 3. La eliminación de los estereotipos. III. LA LUCHA FRENTE A LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES. IV. LAS POSIBLES SOLUCIONES QUE APORTA EL PARLAMENTO EUROPEO. V. BIBLIOGRAFÍA.en_US
dc.description.abstractSe aborda el examen de los principales obstáculos que impiden el desarrollo de la igualdad efectiva de hombres y mujeres en el ámbito de la Unión Europea, especialmente en un contexto de crisis económica como el actual. Para ello, se consideran las tasas de desempleo femenino, las diferencias salariales, la incidencia de la maternidad y de las cargas familiares, los estereotipos de género en la educación, la infrarrepresentación femenina en puestos de responsabilidad administrativa, política y empresarial y la influencia negativa derivada de la violencia de género; proponiendo una serie de recomendaciones dirigidas a la Comisión Europea y a los Estados miembros en aras a la adopción de medidas legislativas concretas tendentes a la satisfacción de la efectividad de tal derecho.en_US
dc.description.abstractIt deals with the examination of the main obstacles that prevent the development of the effective equality of men and women in the area of the European Union, especially in a context of economic crisis as the present one. If this is it, there have been considered the rates of feminine unemployment, the wage differences, the effect of the maternity and the dependants, the stereotypes of kind in the education, the women’s underrepresentation in administrative, political and managerial positions of a great deal of responsibility and the negative influence derived from the gender violence; suggesting several recommendations aimed at the European Commission and the Members States in terms of taking specific legislative steps aimed to the satisfaction of the effectiveness of such a right.
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad de Alcalá. Servicio de Publicacionesen_US
dc.subjectIgualdaden_US
dc.subjectDiscriminaciónen_US
dc.subjectDesempleoen_US
dc.subjectSegregaciónen_US
dc.subjectRetribuciónen_US
dc.subjectEqualityen_US
dc.subjectDiscriminationen_US
dc.subjectUnemploymenten_US
dc.subjectSegregationen_US
dc.subjectSalaryen_US
dc.titleSobre la igualdad entre hombres y mujeres en la Unión Europea : la resolución del Parlamento Europeo, de 8 de marzo de 2011en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleen
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen


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