La retribución variable de los directivos y el papel de las "stock options"

Authors
García Echevarría, Santiago
Identifiers
Permanent link (URI): http://hdl.handle.net/10017/9784
Related to: http://hdl.handle.net/10017/4013
Publisher
Acción Social Empresarial
Date
2001
Affiliation
Universidad de Alcalá. Departamento de Ciencias Empresariales
Bibliographic citation
Acción empresarial. 2001, n. 173, p. 5-13. ISSN 0044-5894
Keywords
Salarios
Ejecutivos
Document type
info:eu-repo/semantics/article
Access rights
info:eu-repo/semantics/openAccess
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Abstract
En la segunda mitad del siglo XX se ha producido un cambio acelerado de la politica retributiva, no sólo de los directivos sino de todo personal de las empresas. Se está imponiendo la cultura de la retribución variable, que conlleva una relación directa entre las retribuciones y las prestaciones. Se analiza el porqué de este cambio, así como el papel que las "stock options" juegan en el mismo.
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