dc.contributor.author | García Echevarría, Santiago | |
dc.date.accessioned | 2010-11-15T13:39:58Z | |
dc.date.available | 2010-11-15T13:39:58Z | |
dc.date.issued | 1987 | |
dc.identifier.bibliographicCitation | Cuadernos Empresa y Humanismo. Nº 48. Pág. 1-23 | en_US |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10017/7189 | |
dc.description.abstract | En este artículo se plantea como la capacidad de las empresas por adaptarse a las necesidades de la sociedad y a las exigencias de integración y motivación del individuo, así como la consolidación de los valores de una sociedad pluralista, va a determinar su capacidad para innovarse y reducir costes de coordinación con las otras instituciones de su entorno. | en_US |
dc.format.mimetype | application/pdf | en |
dc.language.iso | spa | en_US |
dc.publisher | Universidad de Navarra: Instituto Empresa y Humanismo | en_US |
dc.subject | Empresarios | en_US |
dc.subject | Recursos humanos | en_US |
dc.subject | Empresas - Administración | en_US |
dc.title | La "Revolución" institucional de la empresa | en_US |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | en |
dc.subject.eciencia | Ciencias económicas | |
dc.subject.eciencia | Organización de empresas | |
dc.subject.eciencia | Economics | |
dc.subject.eciencia | Industrial management | |
dc.subject.eciencia | Empresa | |
dc.subject.eciencia | Management science | |
dc.contributor.affiliation | Universidad de Alcalá. Departamento de Ciencias Empresariales | |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en |