Cambio sectorial y desempleo en España : un análisis de la relación entre terciarización, cambio cualificativo y movilidad laboral en España

Abstract

El artículo analiza la relación entre el cambio sectorial y la evolución del desempleo en España. Tras justificar la conveniencia de estudiar la cuestión en relación al caso español, el trabajo mantiene la hipótesis de que los intensos procesos de terciarización del empleo han introducido importantes diferencias entre las cualificaciones laborales asociadas a los procesos de creación y destrucción de empleo. En la medida en que los procesos de movilidad laboral se encuentren condicionados por criterios de adecuación cualificativa, la capacidad de ajuste del mercado de trabajo se habría visto condicionada, lo que explicaría, al menos en parte, la generación de importantes niveles de paro en España. El trabajo concluye que el cambio estructural y el desempleo son hechos relacionados, que las cualificaciones demandadas por el terciario no coinciden con las poseídas por la mano de obra expulsada de la industria y la agricultura y que los procesos de movilidad laboral que se producen en España no conectan de la misma manera y con la misma intensidad a los distintos sectores y a las diferentes ocupaciones laborales.

The article analyses the relation between sectoral change and the evolution of unemployment in Spain. After justifing the desirabilty of studying this issue in relation to the Spanish case, the paper postulates the hypothesis that the intense processes of the shift in employment to the service sector has introduced important differences in the work skills associated with the processes of creation and destruction of jobs. Insofar as the processes of labour mobility are conditioned by the criteria of skill matching, the adjustabilty of the labour market would also have been conditioned thereby, which would explain at least partially, the emergence of important levels of unemployment in Spain. The paper concludes that structural change and unemployment are related facts, that the skills demanded by the service sector are not those of the workers who have been expelled from industry and agriculture, and that the processes of labour mobility in Spain, do not connect in the same way and with the same intensity in different sectors and in different types of work.