La efectividad de las reformas laborales en el empleo de los jóvenes
Identifiers
Permanent link (URI): http://hdl.handle.net/10017/59797DOI: 10.21114/rel.2015.01.05
ISSN: 1698-451X
Date
2015-12Affiliation
Universidad de Alcalá. Departamento de EconomíaBibliographic citation
Revista de Economía Laboral, 2015, v. 12, p. 128-163
Keywords
Empleo juvenil
Contratos indefinidos
Bonificaciones e incentivos a la contratación
Reducción cuotas Seguridad Social
Youth employment
Open-ended contracts
Hiring subsidies and incentives
Document type
info:eu-repo/semantics/article
Version
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Rights
© Revista de Economía Laboral
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)
Access rights
info:eu-repo/semantics/openAccess
Abstract
La difícil situación de los jóvenes en el mercado de trabajo español ha dado lugar a
que las reformas legislativas más recientes hayan incorporado al sistema nuevos
instrumentos con el propósito de fomentar el empleo estable de este colectivo. El objetivo de
este estudio es evaluar el impacto de estas medidas en el empleo de los jóvenes menores de 30
años desde el año 2007 y tratar de averiguar si se ha logrado, por un lado, mejorar los
canales de acceso de la población joven al mercado de trabajo, y por otro lado, tratar de
identificar si han aumentado los niveles de estabilidad laboral de estos trabajadores más
jóvenes. Para ello se utiliza la información procedente de los registros de contratos del
Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y de la Muestra Continua de Vidas Laborales
(MCVL). Los resultados de ambos análisis permiten concluir que los incentivos a la
contratación indefinida en el caso de los jóvenes no han contribuido a mejorar la
probabilidad de que un joven acceda a un empleo indefinido, ni tampoco han ayudado a
mejorar el nivel de estabilidad que da el empleo indefinido a este colectivo Young workers present a very difficult situation in the Spanish Labour Market.
With the aim of improving it, the most recent labour market reforms have tried to
promote the creation of new jobs as well as youth employment stability through
reductions in social security contributions. This paper assess the impact of these new
measures in the case of workers under 30 years old since 2007. The analysis tries to find
out whether there has been, on the one hand, an improvement of how young people access
to the labour market and, on the other hand, whether the levels of job security have
increased for these younger workers. Data information comes from the records of
Spanish Public Employment Service (SEPE) and the Continuous Sample of Working
Lives (MCVL). The results from probabilistic and duration analysis support the
hypothesis that the incentives for permanent contracts contributed to improve neither the
likelihood that a young person access to a permanent contract, nor the level of stability of
this type of employment, reductions in social security contributions.
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