Desigualdad de género en el ámbito laboral y COVID-19.

Abstract

El presente trabajo tiene como objetivo examinar y visibilizar la persistencia de la situación de desigualdad que sigue existiendo entre hombres y mujeres, concretándolo en el mundo del trabajo. Se estudiarán las distintas formas en las que se manifiesta la discriminación, además de la incidencia que tienen los roles de género y el reparto desequilibrado de las responsabilidades de cuidado y hogar, contribuyendo a dicha desigualdad. Asimismo, se analiza el severo impacto que ha tenido la crisis sanitaria y económica producida por la pandemia del COVID-19 en este escenario, perjudicando especialmente a las mujeres, con una mayor precariedad laboral por una parte, y con una sobrecarga de trabajo, por otra. Por último, se procederá a estudiar el panorama y el ritmo de recuperación del empleo femenino, para a continuación hacer alusión a algunas de las iniciativas legislativas con perspectiva de género que se han adoptado después.

The purpose of this essay is to review the persistence of the inequality situation that still exists between men and women, specifying it in the world of work. The different ways in which discrimination manifests itself will be studied, as well as the impact of gender roles and the unequal distribution of caregiving and household responsibilities, which contribute to such inequality. Furthermore, the severe impact that the health and economic crisis produced by the COVID-19 pandemic has had in this scenario is analyzed, particularly affecting women with increased job insecurity on one hand, and an increased workload on the other. Finally, we will proceed to study the panorama and rate of recovery of female employment, to then refer to some of the legislative initiatives with a gender perspective that have been adopted since then.