La persona en las organizaciones
Authors
García Echevarría, SantiagoDate
2022-12Bibliographic citation
Documentos a debate, IDOE - Instituto de Dirección y Organización de Empresas, Universidad de Alcalá, 2022, n. 122
Keywords
Nuevas tecnologías
Organización empresarial
Talento
Dirección de empresas
Description / Notes
2 p.
Document type
info:eu-repo/semantics/other
Version
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Rights
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Access rights
info:eu-repo/semantics/openAccess
Abstract
Sin duda, la evolución tecnológica, en concreto, la digitalización y las nuevas posibilidades de la inteligencia artificial, constituyen una de las claves de los nuevos diseños organizativos, lo que va acompañado, principalmente, por el papel de la persona en las organizaciones. Dada la asunción por las nuevas tecnologías de muchas de las funciones organizativas, es la persona, su talento y su talante el eje fundamental de los futuros diseños organizativos. Y ello, principalmente, en búsqueda de una más amplia visión sobre la “cooperación” en la disposición de las competencias, tanto técnicas como sociales, facilitando la innovación como el fundamento del crecimiento empresarial e Institucional. La persona y sus prestaciones innovadoras, a través de las organizaciones “vivas”, constituye el futuro de los diseños organizativos de la empresa, lo que implica formas y estilos de dirección adaptados a la dimensión
societaria de la empresa hacia el desarrollo de la persona y de sus Instituciones.
Files in this item
Files | Size | Format |
|
---|---|---|---|
persona_garcia_IDOEDB_2022_N122.pdf | 132.8Kb |
|
Files | Size | Format |
|
---|---|---|---|
persona_garcia_IDOEDB_2022_N122.pdf | 132.8Kb |
|