Show simple item record

dc.contributor.authorSantos Carrera, María Ester
dc.date.accessioned2021-06-04T17:30:15Z
dc.date.available2021-06-04T17:30:15Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.bibliographicCitationAnuario de la Facultad de Derecho (Universidad de Alcalá) 2020, 2021 no. 13, p. 235-240. ISSN 1888-3214es_ES
dc.identifier.issn1888-3214
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10017/48334
dc.description.abstractCon el presente trabajo la autora realiza un comentario sobre la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 22 de enero de 2019, relativa a un trabajador que demanda a su empresa por discriminación por razón de religión y convicciones religiosas, ya que la legislación austriaca produce un trato favorable solo a trabajadores de ciertas confesiones religiosas, los cuales tienen el derecho a disponer del Viernes Santo como día libre con carácter remunerado y en caso de trabajar dicho día tienen derecho a un complemento salarial.es_ES
dc.description.abstractIn this paper, the author comments on the judgment of the Court of Justice of the European Union of 22 January 2019, concerning a worker who sues his company for discrimination on the grounds of religion and religious convictions, because Austrian law provides favourable treatment only to workers of certain religious denominations, who have the right to have Holy Friday as a paid day off and in the event of working on that day are entitled to a wage supplement.en
dc.description.tableofcontents1. CARACTERÍSTICAS DEL CASO. 2. ARGUMENTOS DEL TJUE. 3. CONCLUSIONES DEL ABOGADO GENERAL. 4. BREVE REFERENCIA AL DERECHO ESPAÑOL. BIBLIOGRAFÍA.es_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isospaen
dc.publisherUniversidad de Alcalá. Servicio de Publicacioneses_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectLibertad religiosaes_ES
dc.subjectViernes Santoes_ES
dc.subjectDescanso retribuidoes_ES
dc.subjectFestividades religiosases_ES
dc.subjectReligious freedomen
dc.subjectHoly Fridayen
dc.subjectReligious equalityen
dc.subjectReligious festivitiesen
dc.titleDescanso por motivos religiosos en el ámbito laboral (comentario a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 22 de enero de 2019)es_ES
dc.title.alternativeRest for religious reasons in the workplaceen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleen
dc.subject.ecienciaCiencias jurídicases_ES
dc.subject.ecienciaDerechoes_ES
dc.subject.ecienciaLawen
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionen
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen
dc.identifier.publicationtitleAnuario de la Facultad de Derecho (Universidad de Alcalá)es_ES
dc.identifier.publicationlastpage240
dc.identifier.publicationissue13
dc.identifier.publicationfirstpage235


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons.