Análisis de la legislación sobre las trabajadoras embarazadas entre China y España, situación, comparación y problemas de traducción
Authors
Tian, YuanDate
2019Affiliation
Universidad de AlcaláBibliographic citation
TIAN, YUAN. Análisis de la legislación sobre las trabajadoras embarazadas entre China y España, situación, comparación y problemas de traducción. Trabajo Fin de Máster. Universidad de Alcalá, 2019.
Keywords
Protección laboral
Discriminación
Derecho laboral
Problema de traducción
劳动保护
歧视
劳动法
翻译问题
Document type
info:eu-repo/semantics/masterThesis
Version
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
Rights
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Access rights
info:eu-repo/semantics/openAccess
Abstract
En la actualidad, el Estado hace hincapié en la protección de los derechos
laborales de las mujeres y promueve la mejora de la licencia de maternidad y el
establecimiento de un sistema de licencia de paternidad. Esto demuestra que la
sociedad moderna está protegiendo cada vez más la protección de los derechos
laborales de las mujeres y los derechos laborales. En la sociedad moderna, las mujeres
están cada vez más involucradas en la vida social y en el trabajo. Sin embargo, debido
a las características de las mujeres y al concepto de personas en la sociedad real, las
mujeres son discriminadas en el empleo y en el trabajo, lo que resulta en un daño a
sus derechos e intereses. Las trabajadoras que están en el embarazo, el parto y la
lactancia se encuentran en una posición débil. A menudo son despedidas por sus
unidades debido a su crianza de los hijos, y son sometidas a varios tratamientos
injustos en el trabajo. Mantener los derechos e intereses legítimos de las trabajadoras, especialmente las trabajadoras en las "Tres etapas", mejorar el entorno laboral y las
condiciones laborales de las empleadas es de gran importancia para la construcción y
las relaciones laborales armoniosas y para promover el desarrollo de una sociedad
armoniosa. Basado en “Derecho laboral” de China y España, este documento analiza
los problemas y las causas de la protección de los derechos laborales de las
trabajadoras en las "Tres etapas". Combinando las legislaciones actuales entre los dos
países, el documento analiza los problemas existentes en la protección de los derechos
laborales de las trabajadoras de "Tres etapas", analiza las causas de los problemas y
observar las dificultades de la traducción de los documentos jurídicos en chino y
español. Consecuentemente, el objetivo planteado es este trabajo es doble: por un lado, comparar las leyes entre China y España para la complementación mutua en dicho
aspecto de ambos países. Por otro lado, analizar los documentos jurídicos para dar a
conocer las características del lenguaje jurídico de las dos legislaciones y las
dificultades surgidas en la traducción jurídica. Con el propósito de lograr estos objetivos, el trabajo se estructura en 5 capítulos. En el primer capítulo, se determinan el concepto de las “Tres etapas”de las
trabajadoras. En el segundo capítulo se expone la regulación jurídica contra las
trabajadores embarazadas entre China y España. En el tercer capítulo, se analizan la
discriminación de las trabajadoras en el empleo y explica las medidas para
solucionarlas. En el cuarto capítulo, se exponen los problemas en la protección de los
derechos laborales de las trabajadoras en "Tres etapas”. Finalmente, en el último
capítulo, se presenta el análisis de los problemas de traducción del ley.
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TFM_Tian_Yuan_2019.pdf | 1.104Mb |
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