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dc.contributor.authorCarmona Bayona, Erica Florina
dc.date.accessioned2021-02-08T14:22:00Z
dc.date.available2021-02-08T14:22:00Z
dc.date.issued2021-02
dc.identifier.bibliographicCitationDocumentos de trabajo. IELAT-Instituto Universitario de Investigación en Estudios Latinoamericanos, Universidad de Alcalá, N. 143, (feb. 2021). ISSN 1989-8819es_ES
dc.identifier.issn1989-8819
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10017/46149
dc.description55 p.es_ES
dc.description.abstractEste trabajo contiene un análisis de la subcontratación atendiendo a la necesidad de la empresa y a los derechos de los trabajadores. Para ello, se abordan cuatro cuestiones: en primer lugar, se hace una aproximación a la noción de subcontratación laboral, en segundo lugar, se reflexiona sobre la relación entre organización flexible de la producción y utilización flexible de la fuerza de trabajo, como eje central de la subcontratación laboral. En este apartado, además, se reflexiona sobre nuevas formas de trabajo, especialmente el crowdsourcing, puesto que se le reconoce como una forma de subcontratación que flexibiliza en extremo el uso de la fuerza laboral. En tercer lugar, se analiza la relación que existe entre la subcontratación laboral y la disminución de la contratación laboral directa en los distintos modelos de subcontratación laboral. Finalmente, se hacen algunas propuestas para garantizar derechos de los trabajadores en régimen de subcontratación laboral.es_ES
dc.description.abstractThis work contains an analysis of subcontracting taking into account the needs of the company and the rights of the workers. To do this, four questions are addressed: first, an approach is made to the notion of labor subcontracting, second, it reflects on the relationship between flexible organization of production and flexible use of the workforce, as the central axis of labor outsourcing. This section also reflects on new forms of work, especially crowdsourcing, since it is recognized as a form of subcontracting that makes the use of the workforce extremely flexible. Third, the relationship between labor subcontracting and the decrease in direct labor hiring in the different models of labor subcontracting is analyzed. Finally, some proposals are made to guarantee the rights of contract workers.en
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isospaen
dc.publisherUniversidad de Alcalá. Instituto Universitario de Investigación en Estudios Latinoamericanos (IELAT)es_ES
dc.relation.ispartofseriesDocumentos de trabajo. IELAT-Instituto Universitario de Investigación en Estudios Latinoamericanos, Universidad de Alcaláes_ES
dc.relation.ispartofseries143
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectSubcontratación laborales_ES
dc.subjectSubcontratación del empleoes_ES
dc.subjectFlexibilidades_ES
dc.subjectDescentralización productivaes_ES
dc.subjectCrowdsourcingen
dc.subjectLabor subcontractingen
dc.subjectEmployment subcontractingen
dc.subjectFlexibilityen
dc.subjectProductive decentralizationen
dc.titleSubcontratación laboral: Necesidades de la empresa y derechos de los trabajadores en el siglo XXIes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/workingPaperen
dc.subject.ecienciaEconomicsen
dc.subject.ecienciaEconomíaes_ES
dc.subject.ecienciaDerechoes_ES
dc.subject.ecienciaLawen
dc.subject.ecienciaPolíticaes_ES
dc.subject.ecienciaPolitical scienceen
dc.subject.ecienciaSociologíaes_ES
dc.subject.ecienciaSociologyen
dc.subject.ecienciaHistoriaes_ES
dc.subject.ecienciaHistoryen
dc.contributor.affiliationUniversidad de Alcalá. Instituto Universitario de Investigación en Estudios Latinoamericanos (IELAT)es_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionen
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen


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