Libertad de expresión e información en la relación laboral: Garantía de los derechos fundamentales. A propósito de la STC de 25 de noviembre de 2019
Authors
Aparicio Aldana, Rebeca KarinaPublisher
Universidad de Alcalá. Instituto Universitario de Investigación en Estudios Latinoamericanos (IELAT)
Date
2020-08Bibliographic citation
Documentos de trabajo. IELAT-Instituto Universitario de Investigación en Estudios Latinoamericanos, Universidad de Alcalá, N. 137, (agosto 2020). ISSN 1989-8819
Keywords
Libertad de información
Libertad de expresión
Relaciones laborales
Freedom of information
Freedom of expression
Labor relations
Description / Notes
40 p.
Document type
info:eu-repo/semantics/workingPaper
Rights
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Access rights
info:eu-repo/semantics/openAccess
Abstract
El presente artículo tiene como finalidad analizar el ámbito jurídicamente protegido de los derechos a la libertad de expresión e información del trabajador en las relaciones laborales, a propósito del reciente pronunciamiento del Tribunal Constitucional, de 25 de noviembre de 2019. The purpose of this article is to analyze the legally protected area of the rights to freedom of expression and information of the worker in labor relations, regarding the recent ruling of the Constitutional Court of November 25, 2019.
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