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dc.contributor.advisorCastillo Fernández, Héctor del 
dc.contributor.advisorVázquez Cabrera, José Juan 
dc.contributor.authorLezama Benavides, Melvin José
dc.date.accessioned2020-02-21T08:10:35Z
dc.date.available2020-02-21T08:10:35Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10017/41186
dc.description.abstractEsta investigación, tiene como finalidad, la creación de un programa de formación online para la capacitación al capital humano de las MIPYME del Municipio de León, Nicaragua, utilizando como medio la tecnología e-learning. Es por ello, se requieren desarrollar proyectos innovadores que permitan adquirir competencias requeridas en un mundo laboral cada vez más exigente. Además, destacar la participación de actores de desarrollo como la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, León, entidades del Gobierno Municipal (Oficina de MIPYME), y los el Sector Empresarial, en un proyecto de desarrollo. Se presenta una investigación empírica, soportada en dos lineamientos teóricos: el primero está dedicado al objeto de estudio de la investigación (MIPYME), se presenta una revisión de la literatura que permiten contextualizar conceptos, clasificación y nomenclatura que se utilizan en la región latinoamericana. La segunda aportación propone los conceptos relacionados a la educación a distancia y su evolución en las diferentes plataformas que se utilizan en la formación a través de internet (e-learning, b-learning, MOOC, etc). Los fundamentos teóricos y el proceso de contextualización del constructo, permitió identificar ciertos elementos requeridos por los empresarios con el fin de potencializar el capital humano en sus empresas. Se desarrolló una metodología que considera elementos del Modelo de Tuning para la adquisición de competencias genéricas requeridas en los ambientes de trabajo. El proceso conllevo a la aplicación del método a uno de los sectores, el cual se ejecutó, evaluó y validó, para aplicarlos a otros contextos económicos. Por medio de estadístico e inferencial se ha contextualizado el objeto de estudio y determinado los factores por los cuales los empresarios requieren capacitación en el capital humano, definiendo así una estrategia que permitan potencial un ente de desarrollo como son las MIPYME. La Temática desarrollada corresponde al Campo de la Ciencia y Tecnología, específicamente a la categoría 330000 Ciencias Tecnológicas, ubicada en el grupo Ciencia de los ordenadores en la sección 1203.99 Otras (Enseñanza mediados por tecnología e-learning).es_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isospaen
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectCiencia de los ordenadoreses_ES
dc.titleDiseño e implementación de un programa de formación ON-LINE para la capacitación del capital humano en micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYME) de León (Nicaragua)es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisen
dc.subject.ecienciaEducaciónes_ES
dc.subject.ecienciaEducationen
dc.contributor.affiliationUniversidad de Alcalá. Departamento de Ciencias de la Educaciónes_ES
dc.contributor.affiliationUniversidad de Alcalá. Programa de Doctorado en Planificación e Innovación Educativaes_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionen
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen


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