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dc.contributor.authorCastro Conde, Macarena
dc.date.accessioned2020-02-10T14:38:20Z
dc.date.available2020-02-10T14:38:20Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.bibliographicCitationAnuario de la Facultad de Derecho (Universidad de Alcalá) 2019, 2020 no. 12, p. 169-193. ISSN 1888-3214es_ES
dc.identifier.issn1888-3214
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10017/40950
dc.description.abstractEl presente artículo tiene por objeto analizar las condiciones que permiten a los trabajadores extinguir el contrato de trabajo por incumplimientos de los empresarios con derecho a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En concreto, cuáles son exactamente los referidos incumplimientos que deben cometer los empresarios para poder aplicar la causa resolutoria del artículo 50.1 a) del ET dada la complejidad de sus dos principales condicionamientos, que si no quedan bien delimitados puede ocasionar una falta de seguridad jurídica para los trabajadores que se ven obligados a extinguir sus contratos de trabajo, sin las garantías que ofrece nuestro ordenamiento jurídico-laboral.es_ES
dc.description.abstractThe purpose of this article is to analyze the conditions that allow the worker to terminate the employment contract for breaches of the company that entitled to compensation corresponding to unfair dismissal. Specifically, what exactly are the aforementioned breaches that employers must commit in order to apply the operative clause of Article 50.1 a) of the ET given the complexity of their two main constrains that if they are not well defined, it may result in a lack of legal certainty for workers who are forced to terminate their employment contracts, without the guarantees offered by our labor legal system.en
dc.description.tableofcontents1. INTRODUCCIÓN. 2. LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO COMO JUSTA CAUSA PARA SOLICITAR LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. 2.1. El concepto de modificación sustancial a efectos del artículo 50.1.a) del Estatuto de los Trabajadores. 2.1.1. Alcance de las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. 2.1.2. Conducta voluntaria unilateral del empresario. 2.2. La modificación sin respetar las previsiones del artículo 41 del estatuto de los trabajadores. 2.2.1. Procedimiento de carácter individual. 2.2.2. Procedimiento de carácter colectivo. 2.2.2.1. Comisiones negociadoras híbridas y comisiones ad hoc. 2.2.2.2. Comunicación del inicio del procedimiento de modificación. 2.2.2.3. Deber de negociar de buena fe. 2.2.2.4. Acuerdo de modificación de condiciones laborales. 2.2.2.5. Finalización del periodo de consultas. 2.2.2.6. Prohibición de la negociación directa con los trabajadores. 2.3. Menoscabo de la dignidad del trabajador. 2.3.1. El alcance del concepto de menoscabo de dignidad. 2.3.2. La reciente jurisprudencia y doctrina judicial del menoscabo de la dignidad del trabajador. 3. CONCLUSIONES. BIBLIOGRAFÍAes_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isospaen
dc.publisherUniversidad de Alcalá. Servicio de Publicacioneses_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectExtinción del contrato de trabajoes_ES
dc.subjectIncumplimiento del empresarioes_ES
dc.subjectModificación de condiciones de trabajo y dignidad del trabajadores_ES
dc.subjectTermination of the employment contracten
dc.subjectEmployment contract breach by the employeren
dc.subjectModification of working conditions and dignity of the workeren
dc.titleIncumplimiento contractual del artículo 50 del estatuto de los trabajadores por modificación sustancial de condiciones de trabajoes_ES
dc.title.alternativeContractual breach of contract (art. 50 estatuto de los trabajadores) due to substantial modification of working conditionsen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleen
dc.subject.ecienciaCIENCIAS JURÍDICASes_ES
dc.subject.ecienciaDerechoes_ES
dc.subject.ecienciaLawen
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionen
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen
dc.identifier.publicationtitleAnuario de la Facultad de Derecho (Universidad de Alcalá)es_ES
dc.identifier.publicationlastpage193
dc.identifier.publicationissue12
dc.identifier.publicationfirstpage169


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