El acoso laboral: problemática actual en las relaciones laborales

Abstract

El acoso laboral como conducta violenta dirigida a un trabajador, tendente a limitar el desarrollo y ejercicio de sus derechos fundamentales dentro de la empresa, es un problema enquistado en la sociedad que tiene su origen en el desarrollo de las primeras relaciones laborales. Frente a esta problemática el trabajador acosado puede ejercer diferentes acciones judiciales para instar a la restitución de sus derechos siendo la más frecuente la solicitud de extinción judicial del contrato de trabajo.

The workplace harassment, a violent behaviour against a worker which tries to remove the exercise of his fundamental rights inside a company, is a cystic problem in society which has an origin in first labour relations. Against this problem the affected worker has different judicial options to urge the restitution of his rights, in this way, most of workers decide to judicially put an end to the labour contract.