Las palabras de la identidad en el ámbito laboral. Elecciones léxicas y preferencias temáticas de las mujeres inmigrantes de Madrid
Publisher
Universidad de Alcalá. Servicio de Publicaciones
Date
2019Bibliographic citation
Lengua y migración = Language and migration. 2019, 11(1), ISSN 1889-5425, páginas 99-123
Keywords
Descripción autobiográfica
Elecciones léxicas
Estrategias heurísticas de representación
Identidad e inmigración
Preferencias temáticas
Autobiographical description
Lexical choice
Thematic preferences
Heuristic representation strategies
Identity and immigration
Document type
info:eu-repo/semantics/article
Rights
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Access rights
info:eu-repo/semantics/openAccess
Abstract
En las investigaciones previas sobre cuestionarios y entrevistas de
hombres y mujeres nativos la identidad difiere por el uso de formas
lingüísticas y perspectivas temáticas. Este estudio tiene como objetivo
indagar sobre la identidad de los inmigrantes en ámbito laboral.
Con ese propósito se analizan 100 entrevistas simuladas que componen
un corpus proveniente del examen de certificación de Lengua
Española para TRAbajadores inmigrantes de la Comunidad de
Madrid (Diploma LETRA). Las transcripciones se procesan en
modo de crear micrografos diferentes según los géneros estudiados.
Las unidades léxicas más frecuentes se ejemplifican y analizan devolviendo
su sentido en los contextos de extracción. Los resultados
muestran que las diferencias relevadas por otros autores en nativos
también se presentan en la selección no nativa. Las mujeres manifiestan
preferencias temáticas diferentes de los hombres cuando hablan
de sí mismas en ámbito laboral, las juzgan pertinentes y son capaces
de encontrar justificaciones para insertar estos temas. In previous research on
questionnaires and interviews of men and women identity differs
using linguistic forms and thematic perspectives. This study aims to
investigate the identity of immigrants in the workplace. For this purpose,
100 simulated interviews are analysed that compose a corpus
from the Spanish language certification for immigrant workers of the
Community of Madrid (Diploma LETRA). Transcripts are processed in order to create different micrographs according to the
genres studied. The most frequent lexical units are exemplified and
analysed, returning their meaning in the contexts of extraction. The
results show that differences reported by other authors in native are
also presented in non-native selection. Women express different thematic
preferences than men when they talk about themselves in the
workplace, judge them as pertinent and are able to find justifications
for inserting these topics.
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