Ordenamiento económico-social en la globalización: orientación del management internacional

Abstract

La dinámica de la Globalización va más allá de los ámbitos tecnológicos y financieros, incide e implica de forma creciente en la realidad societaria, en el desarrollo de las personas y de sus Instituciones. La globalización rompe los límites tradicionales de las empresas y de las naciones. Afecta, por un lado, a la dimensión social de las personas. “Lo global” constituye la referencia en los procesos económicos configurando Redes que implican personas e Instituciones sentando las bases de nuevas formas de plantear los procesos de “coordinación económica”. La creciente intensidad en el desarrollo de las Redes implica a todas las economías generando una división de trabajo global. Fuera de las Redes el peligro de “marginación” es una realidad, por lo que la “inclusión” se convierte en la clave del desarrollo de la persona y de las instituciones. De ahí la necesidad de impulsar un Orden Económico Societario Global que facilite los procesos de coordinación tanto económica como societaria con el fin de lograr el desarrollo de las personas, tanto en su dimensión de competencias como en su dimensión social que facilite su cooperación con los demás contribuyendo al desarrollo de Instituciones que faciliten su desarrollo y generen un uso eficiente de los recursos. La dimensión corporativa de las Redes es la aportación de un Orden Económico-Societario que permita una gobernanza de las Redes bajo los Principios de un Economía Social de Mercado. Ésta es y sería la gran aportación de la Globalización.

Globalisation’s dynamic reaches beyond the technological and financial ambits. Increasingly it both impacts upon, and involves, societal reality, the development of the individual and of Institutions. Globalisation is breaking down the traditional boundaries of both businesses and nations. On the one hand, it affects individuals’ social dimension . The global aspect is the referent in economic processes, configuring Networks that involve individuals and Institutions by establishing the foundations for new ways of approaching economic coordination processes. The growing intensity in the development of Networks involves every economy, thus generating a global division of work. Being outside these Networks brings with it a real threat of marginalisation. In turn, this means that inclusion is the key to development – of both individuals and Institutions. Consequently, the need arises to promote a Global Societal Economic Order – one which facilitates economic and societal processes so that individuals can develop both in their competences and their social dimensions. This in turn facilitates their cooperation with others, enabling them to contribute to Institutions’ development that then facilitate the individuals’ development and to generate an efficient use of resources. The Economic-Societal contribution to the Networks’ corporate dimension is an environment which enables them to be governed according to the principles of a Social Market Economy. This, then, is – and indeed should be, Globalisation’s great contribution.