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dc.contributor.advisorLópez Ahumada, José Eduardo 
dc.contributor.authorPérez Plaza, Laura
dc.date.accessioned2018-05-23T14:17:44Z
dc.date.available2018-05-23T14:17:44Z
dc.date.issued2018-01-16
dc.identifier.bibliographicCitationPÉREZ PLAZA, LAURA. Reestructuraciones empresariales y medidas de flexibilidad interna: modificación sustancial e inaplicación de condiciones de trabajo. López Ahumada, Eduardo (dir.). Trabajo fin de máster, Universidad de Alcalá, 2018. http://hdl.handle.net/10017/33283es_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10017/33283
dc.description.abstractEl presente trabajo tiene por objeto analizar con detalle la incidencia laboral que tiene la figura de la reestructuración empresarial. Esta institución se configura como una medida de cambio sustancial empresarial, que tiene una gran incidencia en las diferentes ramas del derecho. Dicho análisis se va a realizar partiendo de la vertiente laboral de la reestructuración empresarial y, más concretamente, desde dos figuras específicas del derecho laboral, que son dos ejemplos perfectos de reestructuración. Estas dos figuras son la modificación sustancial de condiciones de trabajo, del artículo 41 ET, y la inaplicación de las condiciones de trabajo, que encontramos en el artículo 82.3 ET. Se llevará a cabo un estudio sobre la configuración actual de ambas figuras y su incidencia en el ámbito laboral.es_ES
dc.description.abstractThis work is aimed at assessing in detail the labor incidence of the figure of the corporate restructuring. The corporate restructuring is configured as a measure of substantial business change, which has an impact in different ways of law. This assessment has been undertaken from the labor aspect of the corporate restructuring and, more specifically, from two concrete figures of labor law that are two perfect examples of restructuring. These two figures are the substantial modification of working conditions, article 41 ET, and the non-application of working conditions, which we find in article 82.3 ET. In addition to this, a study of the current configuration of both and their incidence in labor law.en
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isospaen
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectReestructuración empresariales_ES
dc.subjectFlexibilidad internaes_ES
dc.subjectModificación sustancial de condiciones de trabajoes_ES
dc.subjectInaplicación de condiciones de trabajoes_ES
dc.subjectInaplicación salariales_ES
dc.subjectCorporate restructuringen
dc.subjectInternal flexibility measuresen
dc.subjectSubstantial modification of working conditionsen
dc.subjectNon application working conditionsen
dc.subjectAgreement effectivenessen
dc.titleReestructuraciones empresariales y medidas de flexibilidad interna: modificación sustancial e inaplicación de condiciones de trabajoes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisen
dc.subject.ecienciaDerecho
dc.subject.ecienciaLaw
dc.contributor.affiliationUniversidad de Alcaláes_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionen
dc.description.degreeMáster Universitario en Acceso a la Profesión de Abogado (M155)
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen


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