El despido nulo

Abstract

La calificación de nulidad de un despido tiene como propósito proteger a los trabajadores frente a las posibles vulneraciones de sus derechos fundamentales, o de forma más reciente, de sus derechos a conciliar la vida familiar y laboral. El ordenamiento jurídico no puede permitir que ningún acto que infrinja los derechos fundamentales desarrolle efectos, se deberá proceder a la readmisión del trabajador en el anterior puesto de trabajo si fuere posible.

The declaration of dismissal as null has the purpose of protecting the workers against human rights violation, or combine working life with family life. The legal system cannot allow any action that would break the fundamentals rights. The worker will have to be readmitted in his previous job, if it was possible.