El proceso sobre extinción del contrato por causas objetivas

Abstract

El objetivo perseguido en la elaboración de este trabajo ha sido el análisis de la modalidad procesal especial de la extinción del contrato de trabajo por causas objetivas, y muy en particular, de las cuestiones y problemas procesales que la regulación de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social plantea. A tal fin se ha efectuado un exhaustivo estudio de fuentes legislativas (en particular, del articulado de la Ley de la Jurisdicción Social), jurisprudenciales y doctrinales, prestando atención a las cuestiones procesales. Como resultado de la investigación realizada en el presente trabajo se han obtenido una serie de conclusiones de cuyo sentir general se desprende la necesidad de seguir avanzando en la regulación procesal a fin de no dejar margen a la confusión en las cuestiones que a continuación se plantean.

The purpose of this work is to study the objective dismissal, especially the procedural matters and problems which appears in the Law 36/2011, 10th of october, which regulate labour jurisdiction. In order to do this I have studied legislation (especially the articles of that law), jurisprudence, and doctrine, in particular the procedural matters. As a result of my investigation I have been able to do several conclusions about this topic and I want to stand out that it is necessary to progress for finishing with the confused procedural matters of the Law.