Shareholder y Stakeholders: La multidimensionalidad de la empresa

Autores
García Echevarría, Santiago
Identificadores
Enlace permanente (URI): http://hdl.handle.net/10017/3174
Editor
Instituto de Organización y Dirección de Empresas, Universidad de Alcalá
Fecha de publicación
2007-08
Filiación
Universidad de Alcalá. Instituto de Dirección y Organización de Empresas (IDOE)
Cita bibliográfica
Documentos a debate, IDOE-Instituto de Dirección y Organización de Empresas, Universidad de Alcalá, Nº11/Agosto 2007. ISSN 1887-0295. DL M-43532-2006
Palabras clave
Responsabilidad integral
Diseños corporativos
Competencias sociales
Valores
Conocimiento
Liderazgo
Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/workingPaper
Derechos de acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess
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Resumen
El año 2005 puede considerarse dentro de las corrientes del pensamiento Centroeuropeo el año del cambio, después de una larga década de desorientación en el diseño y desarrollo de los criterios de dirección de las empresas. El poco fructífero debate entre Shareholder Value y Stakehoder Value lleva permanentemente a equívocos que arrastran serias consecuencias en los niveles del management empresarial. Esta clausura se dedica a este proceso de cambio de orientación en la Cultura Europea.
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