Compartir clave de los procesos de liderazgo en la empresa

Authors
García Echevarría, Santiago
Identifiers
Permanent link (URI): http://hdl.handle.net/10017/3153
Publisher
Instituto de Organización y Dirección de Empresas, Universidad de Alcalá
Date
2007-06
Affiliation
Universidad de Alcalá. Instituto de Dirección y Organización de Empresas (IDOE)
Bibliographic citation
Documentos a debate, IDOE-Instituto de Dirección y Organización de Empresas, Universidad de Alcalá, Nº9/Junio 2007. ISSN 1887-0295. DL M-43532-2006
Keywords
Confianza
Autoestima
Liderazgo
Compartir
Directivos
Competencias sociales
Description / Notes
Texto correspondiente a la Clausura del Curso de Desarrollo Directivo de la Universidad de Alcalá
Document type
info:eu-repo/semantics/workingPaper
Access rights
info:eu-repo/semantics/openAccess
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Abstract
La necesidad creciente de liderazgo, precisamente ante la ausencia del mismo o su escasez, constituye uno de los principales retos en los procesos tanto de formación como en los de desarrollo directivo. Pero liderazgo supone una clara percepción de lo que implica saber y querer compartir, lo que sólo es posible cuando se orientan los valores en los que descansan los sistemas de dirección de la empresa al desarrollo de la persona. Ello supone un nuevo concepto de empresa y otra dinámica organizativa diferentes a los que dominan en la actualidad.
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