"Bien Común" base del desarrollo de las organizaciones

Authors
García Echevarría, Santiago
Identifiers
Permanent link (URI): http://hdl.handle.net/10017/3151
Publisher
Instituto de Organización y Dirección de Empresas, Universidad de Alcalá
Date
2007-04
Affiliation
Universidad de Alcalá. Instituto de Dirección y Organización de Empresas (IDOE)
Bibliographic citation
Documentos a debate, IDOE-Instituto de Dirección y Organización de Empresas, Universidad de Alcalá, Nº7/Abril 2007. ISSN 1887-0295. DL M-43532-2006
Keywords
Bien común
Valores
Ética
Confianza
Visión
Dirección
Directivo
Description / Notes
Texto correspondiente a la Clausura del Curso de Desarrollo Directivo de la Universidad de Alcalá
Document type
info:eu-repo/semantics/workingPaper
Access rights
info:eu-repo/semantics/openAccess
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Abstract
El papel de la Universidad es orientarse al desarrollo de la persona y de su futuro. Y ello tiene lugar dentro de comunidades, corporaciones, empresas en las que su éxito depende de la capacidad individual y social de la creación de ¿bien común¿, que permite generar las bases para compartir. Sólo cuando hay una base compartida, este es el intangible por excelencia, pueden configurarse sistemas de dirección que lleven al éxito a las empresas y a las personas. La búsqueda de la participación de las personas en la eficiencia de los procesos en base a la innovación y la actividad es la clave.
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