El empleo a tiempo parcial en España como herramienta de la conciliación laboral y familiar en periodo de crisis económica

Abstract

Este trabajo tiene como objetivo analizar de qué manera incide el empleo a tiempo parcial sobre la conciliación de la vida laboral y familiar. Con este fin se trata de averiguar si esta modalidad de empleo es elegida para mejorar la conciliación entre ambos ámbitos o si es elegida por otros motivos. La relevancia de estudiar estos temas es cada vez mayor, sobre todo desde comienzos del siglo XXI. Bajo un contexto de transformaciones demográficas, sociales y laborales en la sociedad española, en concreto en los últimos años, el poder compaginar la vida laboral con la vida familiar empieza a cobrar más importancia. El estudio se centra en el caso del mercado de trabajo español durante el periodo de crisis económica (2007-2014), analizando con especial interés el segundo trimestre de 2007, el segundo trimestre de 2010 y el segundo trimestre de 2014 (inicio, mitad y final de la crisis sucesivamente según la contabilidad general). Se presenta un análisis tanto teórico como empírico. Para ello se analizan las características principales del empleo a tiempo parcial en España, los ideales culturales y el papel de la variable género, el cual está presente a lo largo de todo el trabajo. Conocer las características del mercado laboral a lo largo de estos últimos años es fundamental para poder entender la relevancia del concepto de conciliación y todo lo que conlleva