Una cuantificación de las asimetrías por género en materia de conciliación

Abstract

Este trabajo tiene como principal objetivo aportar evidencia sobre los principales factores que afectan a las dificultades de conciliación de la vida personal, familiar y laboral de mujeres y hombres. Para alcanzar este propósito se ha realizado una aproximación empírica empleando diferentes técnicas econométricas. Los datos que han servido de base para acometer las correspondientes estimaciones provienen de una encuesta ad hoc. De los resultados obtenidos se puede concluir que es necesario articular medidas que fomenten la corresponsabilidad de los hombres como elemento esencial para facilitar las oportunidades de conciliación de las mujeres.

This piece of work is aimed at disentangling the factors affecting the balance between personal, family and working life. To this end we undertake an empirical approach by means of several econometric techniques. The estimation of these models is based on data coming from an ad hoc survey. The results of the analysis allow us to conclude that policy measures designed to increase men co-responsibility are a key issue to improve women’s work-family-life balance.