| dc.contributor.author | Thom, Norbert | |
| dc.date.accessioned | 2015-07-30T07:21:56Z | |
| dc.date.available | 2015-07-30T07:21:56Z | |
| dc.date.issued | 2014-06 | |
| dc.identifier.bibliographicCitation | Documentos a debate, IDOE-Instituto de Dirección y Organización de Empresas, Universidad de Alcalá, Nº62/Junio2014. ISSN . DL M-43532-2006 | es_ES |
| dc.identifier.issn | 1887-0295 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10017/22258 | |
| dc.description.abstract | La innovación constituye, sin duda, tanto la clave del desarrollo competitivo de una Economía como la garantía de éxito de una
empresa. Pero la innovación descansa en la capacidad de las personas de una organización de ir más allá de su aportación
funcional: su capacidad de generar nuevas ideas y que estas se lleven a cabo. El desarrollo de un eficiente "Management de
ideas", de la generación de personas implicadas culturalmente en esta concepción del management depende el éxito, sostenibilidad y satisfacción de la actividad de las personas en las organizaciones. Esta es la contribución que presenta el Prof. Norbert Thom. | es_ES |
| dc.format.mimetype | application/pdf | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad de Alcalá. Instituto de Dirección y Organización de Empresas (IDOE) | es_ES |
| dc.subject | Empresas- Administración | es_ES |
| dc.subject | Empresas- Innovaciones tecnológicas | es_ES |
| dc.subject | Competencia económica | es_ES |
| dc.title | Conocimientos y perspectivas para un "Management de ideas" | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/workingPaper | es_ES |
| dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
