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dc.contributor.authorGarcía Echevarría, Santiago 
dc.date.accessioned2013-04-11T17:53:42Z
dc.date.available2013-04-11T17:53:42Z
dc.date.issued2012-11
dc.identifier.bibliographicCitationDocumentos de trabajo, IDOE-Instituto de Dirección y Organización de Empresas, Universidad de Alcalá, Nº 346, 2012. ISBN 8481872032en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10017/15461
dc.descriptionProductivity extends far beyond its technical dimension. It is a fundamental part of a Society, of a Culture, placing the economy within Society’s configurational dimension. This is a culture oriented towards the development of the individual based upon a values system whose foundations are the preference function, the educational system and the socioeconomic order which configures economic and social institutions. As it is a social issue related to the effect of work upon individual behaviour and its impact upon the orientation of the former’s behaviour requires the setting up of a values system based on the individual’s development. However, it is the configuration of the socio-economic institutions, their regulations and organisation that will have to give an organisational form to this Culture that is oriented towards the individual and his or her development. This, then, is the point where productivity takes shapeen_US
dc.description.abstractLa productividad va más allá de su dimensión técnica. Es parte constitutiva de una Sociedad, de una Cultura, que conlleva situar a la economía en su dimensión configuradora de la Sociedad. Es una Cultura orientada al desarrollo de la persona en base al sistema de valores en el que descansa su "función de preferencia", así como del sistema educativo y el orden económico-social que configura las Instituciones económicas y sociales. Al ser un problema societario relacionado con la incidencia del trabajo en el comportamiento de la persona y su impacto en la orientación de su comportamiento se precisa impulsar un sistema de valores basado en el desarrollo de la persona. Pero la configuración de las Instituciones económico-sociales, sus normas y organización tienen que dar forma organizativa a esta Cultura orientada a la persona y su desarrollo. Ahí se asienta la materialización de la productividad.en_US
dc.format.mimetypeapplication/pdfe
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad de Alcala. Instituto de Dirección y Organización de Empresas (IDOE)en_US
dc.subjectCompetencia económicaen_US
dc.subjectProductividaden_US
dc.subjectEconomía socialen_US
dc.subjectEconomía keynesianaen_US
dc.subjectEconomía-Aspectos moralesen_US
dc.titleIncidencia del proceso educativo y de los valores humanos en la productividad laboralen_US
dc.title.alternativeThe effect of the educational process and human values in workforce productivityen_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/workingPaperen
dc.subject.ecienciaCiencias económicas
dc.subject.ecienciaEconomía
dc.subject.ecienciaEconomics
dc.subject.ecienciaEmpresa
dc.subject.ecienciaManagement science
dc.subject.ecienciaOrganización de empresas
dc.subject.ecienciaIndustrial management
dc.contributor.affiliationUniversidad de Alcalá. Instituto de Dirección y Organización de Empresas (IDOE)
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen


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