Integración laboral de las personas con discapacidad. Modelo legal tras la reforma de 2012

Abstract

En este trabajo se habla del tratamiento específico que reciben los trabajadores y las trabajadoras con algún tipo de discapacidad en nuestro ordenamiento jurídico laboral. Y, en particular, se hace un análisis del mercado de trabajo en España tras la reforma laboral de 2012 para quienes tienen “capacidades diferentes” –con especial referencia a los centros especiales de empleo y los enclaves laborales o el autoempleo–, y se estudia el actual sistema de contratación en nuestro país de quienes tienen disminuida su capacidad funcional. En suma, se ha hecho un estudio sobre las políticas de empleo destinadas a favorecer la integración de este colectivo que sufre, con especial intensidad, las consecuencias del desempleo y de la precariedad laboral, de manera particular en el actual contexto de crisis financiera y de ocupación

This paper is about a specific treatment that workers in our legal system with some kind of disabilities receive. In particular an analysis has been done about those with “disabilities” after the Spanish Laboral reform in 2012. This analysis studies the current recruitment system in our Country for those whose functional capacities are reduced. In short, a study about employment policies has been carried out, intended to encourage the integration of this group that suffers, particularly intense, the consecuencies of unemployment and job insecurity, specially in the current financial crisis and occupation