Investigaciones regionales - Número 24, 2012Investigaciones regionales - N24, 2012http://hdl.handle.net/10017/270382024-03-29T12:12:17Z2024-03-29T12:12:17ZThe impact of minimum wage on employment in PolandMajchrowska, AleksandraZólkiewski, Zbigniewhttp://hdl.handle.net/10017/270842023-12-14T16:21:02Z2012-01-01T00:00:00ZThe impact of minimum wage on employment in Poland
Majchrowska, Aleksandra; Zólkiewski, Zbigniew
The purpose of this paper is to verify the hypothesis that minimum
wage might have negative impact on employment in Poland, at least for some workers groups and regions. After having reviewed theoretical literature on minimum wage and having discussed stylized facts on labour market in Poland, the authors define econometric model to check the impact of minimum wage on employment
in Poland and then discuss the results. The main conclusions of the study may be summarized as follows: i) minimum wage has had an adverse impact on employment in 1999-2010; ii) the adverse effect of minimum wage on employment has been pronounced for the young workers during the period of substantial increase of the minimum wage (2005-2010), and iii) there is some evidence that a uniform national minimum wage may be particularly harmful to employment in poorest regions.; El objetivo de este trabajo es verificar la hipótesis de que el salario
mínimo puede tener un impacto negativo sobre el empleo en Polonia, por lo menos para algunos grupos de trabajadores y las regiones. Después de haber revisado la literatura teórica sobre el salario mínimo y de haber discutido los hechos estilizados del mercado de trabajo en Polonia, se especifica y estima un modelo econométrico para cuantificar el impacto del salario mínimo sobre el empleo en Polonia y, a continuación, discutir los resultados. Las principales conclusiones del estudio se pueden resumir de la siguiente manera: i) el salario mínimo ha tenido un impacto negativo sobre el empleo en 1999-2010; ii) el efecto negativo del salario mínimo sobre el empleo ha sido pronunciado para los trabajadores más jóvenes durante el período de aumento sustancial del salario mínimo (2005-2010), y iii) existe cierta
evidencia de que un salario mínimo nacional uniforme puede ser particularmente perjudicial para el empleo en las regiones más pobres.
2012-01-01T00:00:00ZWage curve evidence From Turkey’s 2007-2009 income and living conditions surveyKonyali, Goncahttp://hdl.handle.net/10017/270832023-12-14T16:21:02Z2012-01-01T00:00:00ZWage curve evidence From Turkey’s 2007-2009 income and living conditions survey
Konyali, Gonca
The aim of this paper is to investigate the labour market conditions
of Turkey via disaggregated wage curves following the argument that group specific regional unemployment rates might better describe wage curves than aggregate ones. Using 2007-2009 panel survey of Income and Living Conditions, I found that there is weak evidence in favour of the existence of a wage curve for Turkey. Different categories of unemployment rate give different results on the unemployment elasticity of pay. For male workers, wage curve relationship seems to exist only when male unemployment rates are used and for female workers, there is no evidence in favor of a wage curve. When the data are split into two age groups, and age specific unemployment rates are used, there appears a wage curve for women of age twenty-five to sixty-four and a positive unemployment elasticity of pay for the women of age fifteen to twenty-four. These results might be explained by Ilkkaracan and Selim (2003)’s argument focusing on the labour force participation dynamics of women in Turkey.; El objetivo de este trabajo es investigar las condiciones laborales de
Turquía a través de curvas salariales desagregadas siguiendo el argumento de que las tasas regionales de desempleo por grupos podría describir mejor las curvas salariales que las agregadas. Usando datos del Panel de Ingresos y Condiciones de Vida 2007-2009, encuentro que no hay pruebas sólidas a favor de la existencia de una curva de salarios para Turquía. Diferentes categorías para la tasa de desempleo ofrecen distintos resultados en la elasticidad de los salarios al desempleo regional. Para los trabajadores masculinos, la relación salarial curva parece existir sólo cuando se utilizan tasas de desempleo específicas de este colectivo, mientras que para las trabajadoras no hay evidencia a favor de una curva de salarios. Cuando los datos se dividen en dos grupos de edad, y se usan las tasas de desempleo específicas por edad, aparece una curva de salarios para las mujeres de veinticinco a sesenta y cuatro años y una elasticidad positiva para las mujeres de edad de quince a veinticuatro. Estos resultados podrían explicarse por el argumento de Ilkkaracan
y Selim (2003) que se centra en la dinámica de la participación laboral de las mujeres en Turquía.
2012-01-01T00:00:00ZWage flexibility and local labour markets: a test on the homogeneity of the wage curve in SpainBande Ramudo, RobertoFernández Fernández, MelchorMontuenga Gómez, Víctor Manuelhttp://hdl.handle.net/10017/270822023-12-14T16:21:02Z2012-01-01T00:00:00ZWage flexibility and local labour markets: a test on the homogeneity of the wage curve in Spain
Bande Ramudo, Roberto; Fernández Fernández, Melchor; Montuenga Gómez, Víctor Manuel
In this paper we analyse wage flexibility in Spain and its regional
differences, departing from the estimation of wage curves. Using data from the Structure of Earnings Survey for 1995, 2002 and 2006, we estimate regional wage equations, relating the observed wage received by workers to a group of personal and job characteristics, as well as to the regional unemployment rate. This analysis allows us to test for the existence of regional differences in the degree of wage
flexibility, which may have an important influence on the evolution of regional unemployment, given its impact on the ability of the local labour market to absorb negative shocks. Estimated results indicate that regions suffering from higher unemployment rates exhibit lower wage flexibility. Collective bargaining reforms should pursue greater wage flexibility, especially in regions with high rates of joblessness.; En este trabajo analizamos la flexibilidad salarial en España y sus
diferencias regionales a partir de la estimación de curvas de salarios. Empleando datos procedentes de la Encuesta de Estructura Salarial para los años 1995, 2002 y 2006 procedemos a estimar curvas de salarios por grupos de regiones, vinculando el salario percibido por los trabajadores a un grupo de variables que miden las características
personales y del puesto de trabajo, así como a la tasa de paro regional. Nuestro análisis nos permite contrastar la existencia de diferencias regionales en el grado de flexibilidad salarial, que pueden haber ejercido una importante influencia en la evolución del desempleo, dado su impacto sobre la capacidad de absorción de
perturbaciones por los mercados de trabajo locales. Los resultados de las estimaciones indican que las regiones que muestran mayores tasas de desempleo también presentan un menor grado de flexibilidad salarial. Las potenciales reformas del sistema de negociación colectiva deberían perseguir una mayor flexibilidad salarial, especialmente en aquellas regiones con mayores tasas de paro.
2012-01-01T00:00:00ZUnemployment and long-run economic growth: the role of income inequality and urbanisationCastells Quintana, DavidRoyuela Mora, Vicentehttp://hdl.handle.net/10017/270662023-12-14T16:21:02Z2012-01-01T00:00:00ZUnemployment and long-run economic growth: the role of income inequality and urbanisation
Castells Quintana, David; Royuela Mora, Vicente
Two of the most dramatic aspects of the current economic crisis are with no doubt the experience of high and persistent rates of unemployment and the accelerated pace at which inequalities increase. But high and persistent levels of unemployment and increasing inequality are more than a consequence of scarcer
opportunities related to the crisis; they can also be negative determinants for subsequent long-run economic growth. In this work, we consider unemployment and income inequality, and interactions between both, as possible determinants of longrun growth by using cross-sectional international data. Our results suggest that: 1) while initial high unemployment rates do not seem to be statistically significant to explain long-run growth, they do have a negative and significant effect when interacting with increases in inequality. 2) When we differentiate based on levels of urbanization, increasing inequality harms growth in countries with high levels of urbanization, as well as in countries with low levels of urbanization in which there is high and persistent unemployment.; Dos de los aspectos más dramáticos de la crisis económica actual
son sin duda la experiencia de elevadas y persistentes tasas de desempleo y el ritmo acelerado al que las desigualdades aumentan. Sin embargo, niveles elevados y persistentes de desempleo y aumentos de la desigualdad son más que una consecuencia de oportunidades escasas relacionadas con la crisis; también pueden ser determinantes negativos para un crecimiento económico posterior a largo plazo. En este trabajo, utilizando datos internacionales de corte transversal, consideramos el desempleo y la desigualdad de ingresos, y las interacciones entre los dos, como posibles factores determinantes del crecimiento a largo plazo. Nuestros resultados sugieren que: 1) mientras altas tasas iniciales de desempleo no aparecen como
estadísticamente significativas, sí tienen un efecto negativo y significativo cuando interactúan con aumentos en la desigualdad. 2) Cuando diferenciamos basándonos en niveles de urbanización, la desigualdad creciente perjudica el crecimiento tanto en países con altos niveles de urbanización, como en países con bajos niveles de urbanización donde hay desempleo alto y persistente.
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