%0 Journal Article 
%A García Echevarría, Santiago
%T La configuración del "entorno empresarial" y su impacto en la política empresarial. Exigencias al proceso de configuración del “Orden Económico-Social”

%J Documentos de trabajo, IDOE-Instituto de Dirección y Organización de Empresas, Universidad de Alcalá
%V 415
%D 2022
%U http://hdl.handle.net/10017/53854
%X Cuando se estudian y se configuran los procesos de toda acción empresarial se sitúa, con frecuencia, tanto su contenido como su análisis y propuestas en torno a lo que podemos definir como la gestión de la empresa. Esto es, los procesos internos en torno a la asignación local de los recursos disponibles en el “entorno” a la acción de la empresa. Se omiten términos fundamentales que implican el que toda actividad empresarial está siempre ubicada en el contexto de un Orden de Sociedad, que asume, según los casos, diferentes “sistemas de valores” qué van a determinar la dimensión societaria así como el papel que se le ha reservado a la empresa en la asignación y disposición de recursos en esa sociedad.
Y precisamente en esta dimensión societaria de la acción empresarial se deben configurar como claves para su desarrollo el “Orden Económicosocial “y societario que establece los espacios disponibles para la definición de las diferentes políticas que articulan las libertades o restricciones de la acción humana, así como también la configuración de las propias instituciones y la acción de las personas en la empresa. El éxito o fracaso de toda acción empresarial está en función del “Orden Económico-social” que se asume para esa sociedad con su “sistema de valores “y sobre el que se deben configurar tanto las diferentes políticas singulares que afectan a la gobernanza de un país y que determinan las posibilidades de la acción empresarial, así como también de las personas implicadas en los procesos de coordinación, tanto institucionales como personales, que exige toda acción económica y social. La política empresarial, el “Orden Empresarial” constituyen la clave en el desarrollo de las personas, así como en la estabilidad de la institución que genera la estabilidad societaria y su capacidad a largo plazo junto con la estabilidad en su evolución.

%K Orden Económico
%K Orden Empresarial
%K Principios constituyentes
%K Política social
%K Interdisciplinariedad
%K Weltaschaung
%K Sistemas de valores
%K Principios éticos
%K Economic Order
%K Business Order
%K Constituent principles
%K Social policy
%K Interdisciplinarity
%K Values system
%K Ethical principles
%K I31
%K I32
%K L32
%K L22
%K L53
%K M14
%K M54
%K O35
%K Economía
%K Economics
%K Empresa
%K Management science
%~ Biblioteca Universidad de Alcala