%0 Journal Article 
%A Silva Alonso, Ana María
%T La subida del SMI de 2019 en España: un análisis del impacto sobre el empleo
%D 2022
%U http://hdl.handle.net/10017/53690
%X En 2019 el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España aumentó un 21,6% en 
términos reales. Este trabajo estudia, a través de la metodología de dobles diferencias 
(DD), el impacto de dicho aumento sobre la probabilidad de permanencia en el empleo 
de los trabajadores 6 y 12 meses después de ser observados por primera vez. Para 
realizar dicho análisis se utiliza la Muestra Continua de Vidas Laborales (MCVL).
Seleccionando a los empleados que trabajan a tiempo completo, los resultados reflejan 
que el grupo de tratamiento (trabajadores que antes del aumento del SMI tenían un 
salario inferior al nuevo SMI) tiene más probabilidades que el grupo de control
(trabajadores que antes del aumento del SMI tenían un salario mayor al nuevo SMI hasta 
un límite superior del nuevo SMI más 10% del mismo) de permanecer empleado cuando 
el SMI es modificado (2019) que cuando el SMI permanece inalterado (2018). Por tanto, 
el aumento del SMI en 2019 tiene efectos positivos en la probabilidad de continuar 
empleado tanto 6 como 12 meses después de ser observados por primera vez.
%K Economía
%K Economics
%~ Biblioteca Universidad de Alcala