%0 Journal Article 
%A Sanz Sáez, Concepción
%T La compensación del complemento de maternidad en las pensiones contributivas

%D 2020
%@ 1888-3214
%U http://hdl.handle.net/10017/48333
%X Iniciaré este trabajo analizando de forma general, las políticas públicas de igualdad para
la normalización de la protección antidiscriminatoria por razón de sexo en el ámbito de la Seguridad
Social, para luego detenerme en el complemento por maternidad, que consiste en un suplemento
porcentual de las pensiones de jubilación, incapacidad permanente o viudedad que se conceden a las
mujeres, como estrategia y mecanismo corrector destinado a compensar, de forma particular, la mayor
dedicación al trabajo no retribuido de los cuidados por su parte, que las dificulta en muchos casos,
a desarrollar sus propias carreras laborales, lo que se traduce en percibir pensiones insuficientes. Y,
para terminar, aunque el propio precepto de la LGSS incorpora una justificación para dicha medida,
“la contribución demográfica”, su naturaleza jurídica de acción positiva, dirigida exclusivamente a la
mujer, exige añadir los posibles rasgos discriminatorios de dicha medida en este análisis.

%K Acciones positivas
%K Prestaciones
%K Complemento por maternidad
%K Género
%K Discriminación
%K Positive actions
%K Benefits
%K Maternity allowance
%K Gender
%K Discrimination
%K Ciencias jurídicas
%K Derecho
%K Law
%~ Biblioteca Universidad de Alcala