%0 Journal Article 
%A Carmona Bayona, Erica Florina
%T Subcontratación laboral: Necesidades de la empresa y derechos de los trabajadores en el siglo XXI
%J Documentos de trabajo. IELAT-Instituto Universitario de Investigación en Estudios Latinoamericanos, Universidad de Alcalá
%V 143
%D 2021
%@ 1989-8819
%U http://hdl.handle.net/10017/46149
%X Este trabajo contiene un análisis de la subcontratación atendiendo a la necesidad de la
empresa y a los derechos de los trabajadores. Para ello, se abordan cuatro cuestiones: en
primer lugar, se hace una aproximación a la noción de subcontratación laboral, en
segundo lugar, se reflexiona sobre la relación entre organización flexible de la
producción y utilización flexible de la fuerza de trabajo, como eje central de la
subcontratación laboral. En este apartado, además, se reflexiona sobre nuevas formas de
trabajo, especialmente el crowdsourcing, puesto que se le reconoce como una forma de
subcontratación que flexibiliza en extremo el uso de la fuerza laboral. En tercer lugar, se
analiza la relación que existe entre la subcontratación laboral y la disminución de la
contratación laboral directa en los distintos modelos de subcontratación laboral.
Finalmente, se hacen algunas propuestas para garantizar derechos de los trabajadores en
régimen de subcontratación laboral.

%K Subcontratación laboral
%K Subcontratación del empleo
%K Flexibilidad
%K Descentralización productiva
%K Crowdsourcing
%K Labor subcontracting
%K Employment subcontracting
%K Flexibility
%K Productive decentralization
%K Economics
%K Economía
%K Derecho
%K Law
%K Política
%K Political science
%K Sociología
%K Sociology
%K Historia
%K History
%~ Biblioteca Universidad de Alcala