%0 Journal Article 
%A García Echevarría, Santiago
%T Exigencias corporativas y estratégicas de la empresa en la conciliación de la vida laboral y familiar = corporate demands and the strategies adopted by business to make family and professional life compatible
%D 2006
%U http://hdl.handle.net/10017/4022
%X La integración de la mujer en la actividad económica empresarial, en todos los niveles
institucionales es una de las claves de empuje de las sociedades en los diferentes países europeos. En particular, el gran paso dado en los diferentes niveles educativos de la mujer constituye uno de los pilares fundamentales de la dinámica de cambio de la sociedad europea, tal como puede apreciarse en la detallada exposición presentada. Su repercusión en todas las instituciones, pero en particular en la empresa, obliga a una reflexión y cambio decisivo en los
diseños corporativos y organizativos de las empresas con su gran impacto, cada vez mayor, en el management de la empresa. Lo cual implica la búsqueda de nuevos diseños organizativos que permitan conciliar eficientemente la vida familiar como la vida profesional asegurando el desarrollo de la mujer y su plena integración en las corporaciones. De su acierto e innovación
dependerá también el desarrollo de las instituciones.
%K Trabajo - Aspectos sociales
%K Condiciones de trabajo
%K Responsabilidad social de la empresa
%K Ciencias económicas
%K Economía
%K Economics
%K Empresa
%K Management science
%K Organización de empresas
%K Industrial management
%~ Biblioteca Universidad de Alcala